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问答题
雇员在从事雇佣活动中致人损害的或从事雇佣活动中遭受人身损害，就如何处理？

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考题 问：雇员在雇佣活动中致人损害谁承担责任? 房东将两间四层楼房建设工程包给了泥水匠胡某，双方约定施工中的安全事故全部由泥水匠胡某负责。在施工中，泥水匠雇佣的小工不小心掉下碎砖块，砸中一过路的行人，导致其头部严重受伤，花掉医药费8600多元。这种情况下，行人可以向谁主张赔偿?小工是否应承担赔偿责任呢?
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考题 我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A.劳动合同B.民事合同C.有关法律或雇佣合同D.保险合同
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考题 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，（）应承担赔偿责任。A.雇员B.雇主C.老板D.加害人
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考题 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（ ）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A．保险合同B．雇佣合同C．有关法律或雇佣合同D．劳动法律
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考题 雇佣人(驾驶员)在执行职务中或依雇佣合同进行运输造成他人损害的,雇主不承担民事赔偿责任。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 雇主责任，是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的（ ）类型。
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考题 与保险经纪从业人员有雇佣合同关系的机构在承担了雇员致人损害的赔偿责任之后，对有（ ）的雇员有追偿的权利。
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考题 我国的雇主责任保险是承保雇主根据( )对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A.保险合同B.雇佣合同C.有关法律或雇佣合同D.劳动法律
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考题 以下哪些属于道义层面的雇主责任？（）A、营造良好的工作环境B、雇员从事雇佣活动时受损害应承担的民事责任C、保障员工就业D、定期或不定期培训员工E、雇员从事雇佣活动时致第三人受损害应承担的民事责任
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考题 一般国际法认为，在国际损害责任中，原则上损害责任仅适用于一国政府或政府授权的主体所从事的一切具有跨国损害的活动。
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考题 雇员的行为超出授权范围，不是雇佣活动。
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考题 雇主责任是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的（）类型。A、合同责任B、侵权责任C、违约责任D、经济责任
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考题 为他人无偿帮工而致人损害或遭受人身损害的，应如何处理？
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考题 雇员在从事雇佣活动中致人损害的或从事雇佣活动中遭受人身损害，就如何处理？
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考题 “职业责任”就是各种专业技术人员在从事职业活动中造成他人人身伤害或财产损失而依法承担的损害赔偿责任。
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考题 雇佣无资质的单位或个体从事安装、修理、改造等生产活动，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
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考题 根据《治安管理处罚法》的规定，应当给予治安管理处罚的有（）A、诱骗他人从事邪教活动扰乱社会秩序、损害他人身体健康B、教名义进行扰乱社会秩序、损害他人身体健康活动的C、煽动他人从事邪教活动扰乱社会秩序、损害他人身体健康D、冒用气功名义进行扰乱社会秩序、损害他人身体健康活动的
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考题 我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A、劳动合同B、民事合同C、有关法律或雇佣合同D、保险合同
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考题 我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（　）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A、保险合同B、雇佣合同C、有关法律或雇佣合同D、劳动法律
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考题 我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A、劳动合同B、民事合同C、有关法律或雇佣合同D、保险合同
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考题 人身意外伤害保险的被保险人遭受意外伤害的概率的决定因素包括（）A、年龄、工种或所从事的活动B、性别、工种或所从事的活动C、职业、工种或所从事的活动D、健康、工程或所从事的活动
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考题 单选题雇佣无资质的单位或个体从事安装、修理、改造等生产活动，属于（）问题。A 红线B A1C A2D B
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考题 单选题人身意外伤害保险的被保险人遭受意外伤害的概率的决定因素包括（）A 年龄、工种或所从事的活动B 性别、工种或所从事的活动C 职业、工种或所从事的活动D 健康、工程或所从事的活动
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考题 多选题以下哪些属于道义层面的雇主责任？（）A营造良好的工作环境B雇员从事雇佣活动时受损害应承担的民事责任C保障员工就业D定期或不定期培训员工E雇员从事雇佣活动时致第三人受损害应承担的民事责任
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考题 问答题为他人无偿帮工而致人损害或遭受人身损害的，应如何处理？
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考题 单选题我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A 劳动合同B 民事合同C 有关法律或雇佣合同D 保险合同
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