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多选题
某耳塞为广州高利坚劳动用品有限公司的产品,其SNR值为28dB,某防尘口罩为3M公司产品,半面罩。工人工作时若能正确配戴,以下关于它们的防护效果叙述正确的是().
A
耳塞的降噪效果为16.8dB,防尘口罩指定防护因数(APF.=10,即可将空气中粉尘浓度降低10倍。
B
耳塞的降噪效果为28dB,防尘口罩指定防护因数(APF.=100,即可将空气中粉尘浓度降低100倍。
C
耳塞的降噪效果为16.8dB,防尘口罩指定防护因数(APF.=100,即可将空气中粉尘浓度降低100倍。
D
耳塞的降噪效果为28dB,防护口罩指定防护因数(APF.=10,即可将空气中粉尘浓度降低10倍。
E
耳塞的降噪效果为16.8dB,防护口罩指定防护因数(APF.=100,即可将空气中粉尘浓度降低100倍。
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考题
劳动者作业时要坚持正确使用职业病防护用品,如防尘口罩、防毒面具、防噪声耳塞及防辐射设施等。作业场所空气中有害化学物质超标时,应佩戴()口罩或电动送风式呼吸器。
A、过滤式防尘B、N95C、KN95D、防尘口罩
考题
根据案例,回答问题:谭某是M机械制造有限公司劳动合同制工人,2008年5月与M机械制造有限公司签订了5年的劳动合同,在劳动合同中约定的工作岗位是焊接工,合同试用期为6个月。谭某参加工作后,看到其他职工都戴着防护眼镜和手套,自己却没有领到,于是向M机械制造有限公司提出要求,希望尽快发给其眼镜和手套。M机械制造有限公司以谭某还在试用期内,不是正式职工为由拒绝发给其眼镜和手套。谭某认为M机械制造有限公司的决定不合法,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求M机械制造有限公司发给其劳动保护用品。劳动争议仲裁委员会受理此案后,经过调查,谭某反映的情况属实,裁定用人单位应该发给谭某劳动保护用品。
考题
某机械加工厂有铸造、锻压、切削等生产工序,存在粉尘、噪声、振动等职业危害因素。为保护职工职业健康,该厂为生产岗位职工配备了特种劳动防护用品和 一般劳动防护用品。下列劳动防护用品中,属于特种劳动防护用品的是( )。A.手套
B.耳塞
C.防尘帽
D.防尘口罩
考题
某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟;乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元,该月加工甲产品250件,乙产品200件。按完成产品的定额工时和小时工资率计算其计件工资。
考题
某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟;乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元,该月加工甲产品250件,乙产品200件。按产品产量和计件单价计算其计件工资。
考题
问答题某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟;乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元,该月加工甲产品250件,乙产品200件。按产品产量和计件单价计算其计件工资。
考题
问答题谭某是M机械制造有限公司劳动合同制工人,2018年11月与M机械制造有限公司签订了5年的劳动合同,在劳动合同中约定的工作岗位是焊接工,合同试用期为6个月。谭某参加工作后,看到其他职工都戴着防护眼镜和手套,自己却没有领到,于是向M机械制造有限公司提出要求,希望尽快发给其眼镜和手套。M机械制造有限公司以谭某还在试用期内,不是正式职工为由拒绝发给其眼镜和手套。谭某认为M机械制造有限公司的决定不合法,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求M机械制造有限公司发给其劳动保护用品。劳动争议仲裁委员会受理此案后,经过调查,谭某反映的情况属实,裁定用人单位应该发给谭某劳动保护用品。 根据上述材料分析劳动争议仲裁委员会的仲裁是否正确?为什么?
考题
多选题依据《劳动防护用品监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令[2005]第1号),属于特种劳动防护用品的有()。A安全帽B防尘口罩C安全带D耳塞E防尘服
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