网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。A 对B 错” 相关考题
考题 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
查看答案
考题 简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。
查看答案
考题 （ ）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。A.劳动争议处理制度 B.劳动规章制度 C.集体合同制度 D.职工民主管理制度
查看答案
考题 在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A:劳动法律法规B:企业内部劳动规则C:劳动争议处理制度D:劳动监督检查制度
查看答案
考题 ()不是劳动争议处理制度的内容。A:劳动争议仲裁制度 B:劳动争议调解委员会调解制度 C:劳动争议民事调解制度 D:劳动争议法律诉讼制度
查看答案
考题 （）不是劳动争议处理制度的内容。 A.劳动争议仲裁制度 B.劳动争议调解委员会调解制度 C.劳动争议民事调解制度 D.劳动争议法律诉讼制度
查看答案
考题 与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（　　）方式。 A.横向协调 B.自行协调 C.内部协调 D.外部协调 E.事前协调
查看答案
考题 在劳动关系的调整方式中，（　　）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A.劳动法律法规 B.企业内部劳动规则 C.劳动争议处理制度 D.劳动监督检查制度
查看答案
考题 (2017年5月) 与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。 A.横向协调 B.自行协调 C.内部协调 D.外部协调 E.事前协调
查看答案
考题 《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。A、《劳动合同法》B、《劳动法》C、《劳动争议调解仲裁法》D、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
查看答案
考题 与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。A、横向协调B、自行协调C、内部协调D、外部协调E、事前协调
查看答案
考题 工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A、平等协商和集体合同制度B、职工代表大会制度C、劳动争议调解制度
查看答案
考题 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
查看答案
考题 以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。
查看答案
考题 对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）A、民事争议处理制度B、劳动争议处理制度C、刑事争议处理制度D、行政争议处理制度
查看答案
考题 以下（）属于企业劳动关系预警内容。A、协调企业劳动关系B、劳动争议预防C、劳动争议调解D、建立企业劳动关系协调机制
查看答案
考题 多选题以下（）属于企业劳动关系预警内容。A协调企业劳动关系B劳动争议预防C劳动争议调解D建立企业劳动关系协调机制
查看答案
考题 单选题（）不是劳动争议处理制度的内容。A 劳动争议仲裁制度B 劳动争议调解委员会调解制度C 劳动争议民事调解制度D 劳动争议法律诉讼制度
查看答案
考题 判断题劳动争议的处理方式有和解（协商）、调解、仲裁和诉讼。A 对B 错
查看答案
考题 多选题与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。A横向协调B自行协调C内部协调D外部协调E事前协调
查看答案
考题 单选题在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A 劳动法律法规B 企业内部劳动规则C 劳动争议处理制度D 劳动监督检查制度
查看答案
考题 单选题对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）A 民事争议处理制度B 劳动争议处理制度C 刑事争议处理制度D 行政争议处理制度
查看答案
考题 判断题劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。A 对B 错
查看答案
考题 判断题调解是劳动争议处理的方式之一。A 对B 错
查看答案
考题 单选题《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。A 《劳动合同法》B 《劳动法》C 《劳动争议调解仲裁法》D 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
查看答案
考题 多选题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A劳动争议协商制度B劳动争议调解制度C劳动争议仲裁制度D劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
查看答案
考题 填空题统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、（）和假期制度，拟订消除非法使用（）政策和（）、（）特殊劳动保护政策。
查看答案
考题 判断题以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。（）A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷