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单选题
“谈判中,可跟对方东拉西扯,不着边际,讲一些与此问题既有关系又无关系的问题。”这种答复谈判对手的技巧是()
A

答非所问

B

以问代答

C

推卸责任

D

避正答偏


参考答案

参考解析
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考题 以下不属于商务谈判中的发问技巧的是()。 A.提问是为了要从对方那里得到有用的信息,因而提出的问题必须能引起对方注意,以便于对方认真思考B.为了取得有利的商务谈判条件,提问的时机必须把握好,既不能太早,又不能太晚。太早容易过早地将谈判意图暴露给对方,太晚又影响商务谈判的进程C.因人而异,抓住关键。由于商务谈判对手的年龄、职务、职业、性格、文化程度、商务谈判经验等的差异,要想取得理想的提问效果,提问时就必须因人而异D.对于文化水平低的商务谈判对手,提问时不能使用过多的专业名词;对于年龄大、职位高的商务谈判对手,提问的问题要尽量直接,不能过于婉转含蓄

考题 谈判实力是指谈判者在谈判中相对于谈判对手所拥有的综合性势能,不仅包括谈判者所拥 有的客观实力,更包括谈判者与对方相比所拥有的()。 A、心理势能B、谈判技巧C、经济实力D、谈判信誉

考题 在谈判中,下列哪项不是答复技巧?()A.彻底答复对方的提问B.降低提问者追问的兴致C.礼貌拒绝不值得答复的问题D.不要确切答复对方的提问

考题 在商务谈判中,最好的提问技巧是提一些() A.使对方感兴趣的话题B.使对方捉摸不透的问题C.看上去一般,对方能回答的问题D.对方敏感而且难以回答的问题

考题 以下对竞争型谈判表述不正确的是() A.是指谈判双方以一种竞争的态度而进行的谈判。B.竞争型谈判的技巧旨在削弱对方对自身谈判实力的信心。C.尽管谈判中有各种各样的矛盾和冲突,但谈判双方最终本着合作的态度来解决问题和冲突。D.谈判者对谈判对手的最初方案做出明显的反应是竞争性、对抗性的

考题 下面关于谈判口才,说法正确的有:() A.可以提一连串问题,让对方不经意之间回答B.为了促使谈判深入,可以采用一些选择性的问题C.谈判中的提问是一个试探对方的过程D.可以提一些有利于总结双方思路的问题

考题 在谈判过程中,用外交活动中的“无可奉告”一词回答对方问题,这种答复谈判对手的技巧是()。A、避正答偏B、答非所问C、以问代答D、不作彻底回答

考题 在谈判中,下面属于正确的回答技巧是()。A、要彻底答复对方的提问B、不要确切回答对方的问题C、不要找借口拖延答复D、坚决拒绝不值得回答的问题

考题 “贵方某先生的问题提得很好,我曾经在某一份资料上看过有关这一问题的记载,就记忆所及,大概是……”。这种答复谈判对手的技巧是()A、以问代答B、避正答偏C、答非所问D、推卸责任

考题 谈判过程中,如果觉得毫无进展,需要运用一些谈判沟通技巧,此时可以()。A、停止谈判B、给谈判对手正面施压C、避免或不予理睬D、灵活机动、变换方式

考题 “对这个问题,我虽没有调查过,但曾经听说过。”这种答复谈判对手的技巧是()A、答非所问B、避正答偏C、以问代答D、推卸责任

考题 “贵方某某先生的问题提得很好,我曾经在某一份资料上看过有这一问题的记载,就记忆所及,大概是……”这种答复谈判对手的技巧可称为()A、避正答偏B、推卸责任C、以问代答D、答非所问

考题 区分人与问题是指在谈判中,把对人,即谈判对手的态度和所讨论问题的态度区分开来。

考题 拟订谈判方案应包括以下几方面内容()。A、选择谈判对手B、制定谈判目标C、估量谈判中的问题D、确定谈判方法

考题 “谈判中,可跟对方东拉西扯,不着边际,讲一些与此问题既有关系又无关系的问题。”这种答复谈判对手的技巧是()A、答非所问B、以问代答C、推卸责任D、避正答偏

考题 “那么,你对双方合作的前景又是怎样看呢?”这种答复谈判对手的技巧是()A、以问代答B、推卸责任C、答非所问D、避正答偏

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考题 有经验的谈判者在谈判之初会有意识向对方提出苛刻的条件,使对方过高估计我方的谈判底线,从而在谈判中作出让步,这种谈判技巧称为( )。A、避实就虚B、高起点战略C、注意谈判氛围D、适当的拖延与休会

考题 以下有关谈判技巧表述正确的是()。A、谈判中应以自己的让步来努力对方的关系B、谈判中应以对方的让步作为保持双方关系的条件C、双方为谈判而坐在一起,无所谓与对手搞好关系D、谈判中应该把人问题与谈判的问题分开处理

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考题 单选题以下有关谈判技巧表述正确的是()。A 谈判中应以自己的让步来努力对方的关系B 谈判中应以对方的让步作为保持双方关系的条件C 双方为谈判而坐在一起,无所谓与对手搞好关系D 谈判中应该把人问题与谈判的问题分开处理

考题 单选题在谈判过程中,用外交活动中的“无可奉告”一词回答对方问题,这种答复谈判对手的技巧是()。A 避正答偏B 答非所问C 以问代答D 不作彻底回答

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考题 多选题拟订谈判方案应包括以下几方面内容()。A选择谈判对手B制定谈判目标C估量谈判中的问题D确定谈判方法

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