考题
衡量一项评定方法的优劣时，下列哪项不是考虑因素A、信度B、效度C、灵敏度D、简易性E、特异性
考题
不是肌力评定规范化的要求的是A、对患者进行标准摆放B、对关节远端进行良好固定C、防止代偿运动D、减少主观因素E、保证评定的信度和效度
考题
一个好的评定方案应满足下列要求A、信度、效度B、信度、效度、灵敏度C、信度、灵敏度、特异性D、效度、信度、特异性E、信度、效度、灵敏度和特异性
考题
招聘方法的成效评估主要评估招聘方法的( )。
A.信度B.效度C.结构效度D.信度和效度
考题
临床工作中以快速又简便的方法进行肌力评定属于A.规范化
B.安全性
C.注重信度
D.注重效度
E.易操作性
考题
不是肌力评定规范化的要求的是A.对患者进行标准摆放
B.对关节远端进行良好固定
C.防止代偿运动
D.减少主观因素
E.保证评定的信度和效度
考题
肌力评定的原则不正确的是A.规范性
B.逻辑性
C.准确性
D.安全性
E.易操作性
考题
肌力评定原则不包括A.规范化
B.易操作性
C.安全性
D.重复性
E.注重信度和效度
考题
患者在标准姿势下做标准动作进行肌力测定属于肌力评定的A.规范化
B.安全性
C.注重信度
D.注重效度
E.易操作性
考题
下列有关甄选主要方法的说法，正确的是（ ）。A.成就测试要注重预测效度
B.成就测试要注重内容效度
C.认知能力测试必须有较高的内容效度
D.认知能力测试必须有较高的结构效度
考题
设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的()。A.相关度
B.信度
C.效度
D.区分度
E.可行性
考题
综合考核一个测评工具和方法的信度和效度指标可以得出的结论正确的是（）A、信度低，效度不可能高B、信度高，效度不可能高C、效度低，信度很可能高D、效度高，信度也必然高E、信度高，效度未必高
考题
确定构思效度的测验内方法可以包括（）。A、内容效度B、效标效度C、分半信度D、重测信度
考题
患者在标准姿势下做标准动作进行肌力测定属于肌力评定的（）A、规范化B、安全性C、注重信度D、注重效度E、易操作性
考题
以下哪项不是肌力评定原则（）A、规范化B、注重信度和效度C、重复性D、易操作性E、安全性
考题
肌力评定的原则不正确的是（）A、规范性B、逻辑性C、准确性D、安全性E、易操作性
考题
临床工作中以快速又简便的方法进行肌力评定属于（）A、规范化B、安全性C、注重信度D、注重效度E、易操作性
考题
单选题临床工作中以快速又简便的方法进行肌力评定属于（）A
规范化B
安全性C
注重信度D
注重效度E
易操作性
考题
单选题不是肌力评定规范化的要求的是（）。A
对患者进行标准摆放B
对关节远端进行良好固定C
防止代偿运动D
减少主观因素E
保证评定的信度和效度
考题
多选题综合考核一个测评工具和方法的信度和效度指标可以得出的结论正确的是（）A信度低，效度不可能高B信度高，效度不可能高C效度低，信度很可能高D效度高，信度也必然高E信度高，效度未必高
考题
单选题肌力评定的原则不正确的是（）A
规范性B
逻辑性C
准确性D
安全性E
易操作性
考题
单选题肌力评定原则不包括（）A
规范化B
易操作性C
安全性D
重复性E
注重信度和效度
考题
单选题关于问卷的信度和效度关系，错误的说法是（）A
信度高，效度可能不高B
效度高，信度可能不高C
信度高，效度可能高D
效度不高，信度可能高E
信度不高，效度一定不高
考题
单选题信度和效度的关系（ ）。A
效度低，但可能信度高B
效度高，信度就高C
信度低，但可能效度高D
信度高，效度就高E
信度高并不能保证效度一定高
考题
单选题信度和效度的关系表现为（）A
信度高，效度就高B
效度高，信度不高C
信度低，但可能效度高D
效度低，但可信度高E
信度高并不能保证效度一定高
考题
单选题患者在标准姿势下做标准动作进行肌力测定属于肌力评定的（）A
规范化B
安全性C
注重信度D
注重效度E
易操作性