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多选题
人力资源需求的预测方法有很多种，常用的主要有（）。
A
主观判断预测法
B
德尔斐法
C
数学预测法
D
案例法
E
观摩法
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有（ ）。A、定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法B、定性预测方法又被称作统计学方法C、德尔菲法一般适合于对人力总额的预测D、定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法E、定性预测方法依赖的是人的数字处理能力
考题
多选题下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有（ ）。A定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法B定性预测方法又被称作统计学方法C德尔菲法一般适合于对人力总额的预测D定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法E定性预测方法依赖的是人的数字处理能力
考题
问答题确定人力资源需求预测的主要方法有哪些？
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