网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
在网络组织中，属于目标达到，组织即可解散的特点是
A
组织边界模糊
B
高度的流动性和灵活性
C
并行作业，共享核心能力
D
高协作成本
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题在网络组织中，属于目标达到，组织即可解散的特点是A 组织边界模糊B 高度的流动性和灵活性C 并行作业，共享核心能力D 高协作成本” 相关考题
考题
以下对“目标”的定义最合理的是()。A、目标即是组织的使命B、目标是组织使命的具体化C、组织的目标定得越高，组织发展得越快D、目标是根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果
考题
下列对保险组织解散程序的说法正确的是( )。A．由董事会做出解散保险组织的决定B．将董事会决议送交股东会备案C．将解散决定送交保险监督管理部门请求批准D．批准后即可到工商行政管理机关进行解散
考题
管理是指管理者为达到组织目标，在组织内开展的有意识、有组织、不断地进行的协调活动。管理的对象是（ ）。A.组织目标和组织活动B.组织战略和组织资源C.组织资源和组织活动D.组织目标和组织资源
考题
在组织设计中“确定正式组织结构及组 织运作程序”属于A.明确人员配备B.确立组织目标S
在组织设计中“确定正式组织结构及组 织运作程序”属于A.明确人员配备B.确立组织目标C.形成组织结构D.明确组织任务E.确定职责和权限
考题
以下关于等级制组织的描述中，不正确的是（）。A、在等级制组织中，只有总经理制定目标B、在等级制组织中，每个管理层级都有自己的目标C、在等级制组织中，只有各个部门经理才有目标D、在等级制组织中，每个成员都有目标
考题
从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（）A、使组织具有各种合理的规章、制度和条例B、使组织具有先进可行的经营目标和工作目标C、使组织具有科学、合理和系统的组织结构D、使组织具有足够的持续性
考题
激励是一门学问，科学地运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率。那么下列属于激励应遵循的原则的是（）。A、目标结合原则B、赏罚统一原则C、行为激励原则D、心理激励原则
考题
哪一个选项可用于层级结构组织？（）A、在层级结构组织中，每一级管理都有目标B、在层级结构组织中，只有主管有目标C、在层级结构组织中，每一个人都有目标D、在层级结构组织中，只有总经理建立目标
考题
下列对保险组织解散程序的说法正确的是（）。A、由董事会做出解散保险组织的决定B、将董事会决议送交股东会备案C、将解散决定送交保险监督管理部门请求批准D、批准后即可到工商行政管理机关进行解散
考题
单选题从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（）A
使组织具有各种合理的规章、制度和条例B
使组织具有先进可行的经营目标和工作目标C
使组织具有科学、合理和系统的组织结构D
使组织具有足够的持续性
考题
填空题（）是指组织成员希望通过他们在组织中的努力所要达到的目标。
热门标签
最新试卷
