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单选题
劳动法适用范围内不包括（）
A
家庭聘用的保姆
B
外商独资企业的职工
C
个体工商户聘用的帮工
D
在国家机关单位工作的工人
参考答案
参考解析
解析：
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考题
劳动法基本原则的作用不包括（）。
A 指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调
B 指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差
C 有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法的本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷
D 对各项劳动法律制度均有约束力
考题
劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（）。A、前者在效力层次上比后者高B、劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则C、劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面D、劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面E、劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则
考题
下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）A、外商独资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》
考题
下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
考题
单选题下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。A
家庭聘用的保姆适用《劳动法》B
个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C
事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D
国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
考题
多选题劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（）。A前者在效力层次上比后者高B劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则C劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面D劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面E劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则
考题
多选题下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）A外商独资企业的职工适用《劳动法》B个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C家庭聘用的保姆适用《劳动法》D在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》
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