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单选题
达成目标的第一步是：（）
A

做好规划

B

找到需求点

C

了解下情

D

厘清目标

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 招标的第一步是()。 A.前期准备B.招标C.开标D.评标和定标
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考题 下面的选项中,MOOC课程学习目标与布鲁姆多目标分类理论提出的认知维度对应正确的有() A.在线学习任务，如讨论教学、设计与互评，学习反思等，主要是应用、分析、评价、创新认知过程目标的达成B.课堂讨论，主要是理解、应用、分析认知过程目标的达成C.应用实践，主要是分析，评价、创新认知过程目标的达成D.微视频学习，主要是记忆/回忆、理解认知过程目标的达成
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考题 合同成立的根本标志，在于订约当事人就合同的( )A．主要内容达成合意B．主要标的达成合意C．主要条款达成合意D．主要形式达成合意
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考题 总结评估关注的是( )。A．助人的过程B．介入的过程C．计划的制定D．预期目标的达成E．结果的达成
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考题 简述达成广告目标的诉求方法。
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考题 服务反馈是对（）差距的反馈A、服务达成情况与目标的差距B、服务未达成情况与目标的差距C、服务达成情况与服务未达成情况的差距D、销售达成情况与目标量的差距
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考题 非赢即输观念谈判的第一步是（）。A、维护自己立场B、剥夺对方所得C、明确自己立场D、谈判艰难协议达成或破裂
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考题 达成目标的第一步是：（）A、做好规划B、找到需求点C、了解下情D、厘清目标
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考题 良好的专业关系是个案工作达成助人目标的基础。
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考题 简述教学目标的达成性。
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考题 如何评估达成目标的条件和困难？
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考题 应变能力是指在（）时，应付变化、达成既定目标的能力。
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考题 在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。
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考题 （）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
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考题 下面哪项是一个成功的项目管理的第一步（）A、评估风险B、达成一致意见C、评估标竿D、确认利益相关者
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考题 不属于设定目标步骤之一的是（）A、制定符合原则的目标B、检验是否与上级的目标一致C、明确事情的意义D、列出达成目标的人力资源E、列出达成目标的外部资源
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考题 互惠观念谈判的第一步是（）。A、构建满足各方需要的方案B、了解双方需要C、谈判高效协议达成或中止D、维护自己谈判立场
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考题 整合计划和目标制定之后，需要密切跟踪，定期回顾检视推进的进度。战略目标和财务目标的达成情况是控制的核心关注点，既要关注短期财务指标的达成，更不能忽略长期战略目标的进度。
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考题 应变能力是指在出现意外时，应付（）、达成既定目标的能力。
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考题 集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（）。
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考题 单选题健康咨询的第一步通常是（　　）。A 达成共识B 劝告C 评估D 协助E 安排随访
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考题 问答题如何评估达成目标的条件和困难？
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考题 单选题对于Smart原则中的可实现性以下正确的是（）。A 目标的设定要根据自己经验来判断是否可以达成B 目标的设定要以最优秀的员工能力来衡量是否可以达成C 目标的设定要以最低水平员工能力来衡量是否可以达成D 目标的设定要通过上下沟通和计算达成一致且能够完成
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考题 填空题在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。
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考题 填空题集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（）。
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考题 问答题简述达成广告目标的诉求方法。
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考题 填空题（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
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