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判断题
虽然货币工资还不是个人消费品，但工资可以看作是个人消费品的价值。一个劳动者所分配工资的多少，基本上代表了他所分配个人消费品的多少。
A

对

B

错

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考题 按劳分配就是按（ ）A.劳动者的能力分配个人消费品 B.劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品 C.劳动力的价值分配个人消费品 D.劳动者在生产中的责任分配个人消费品
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考题 影响工资水平的宏观因素包括（）A、国民经济发展水平B、社会劳动生产率C、国民收入分配比例D、可供分配的个人消费品
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考题 作为一种个人消费品的分配手段，津贴分配唯一依据是劳动所处环境和条件优劣。
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考题 按劳分配就是以生产条件为尺度分配个人消费品或收入，劳动的差别还原为收入的差别以提高劳动者的积极性。
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考题 虽然货币工资还不是个人消费品，但工资可以看作是个人消费品的价值。一个劳动者所分配工资的多少，基本上代表了他所分配个人消费品的多少。
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考题 在社会主义社会，按劳分配的原则是按劳动者提供劳动的数量和质量分配个人消费品。社会主义个人消费品实行按劳分配是人类历史上分配制度的革命，因为它（）。A、充分体现了社会主义制度的优越性B、是对一切剥削制度的否定C、贯彻了商品交换中通行的等价交换原则D、是为了实现共同富裕
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考题 （）是对劳动者进行个人消费品分配的一种形式，是作为劳动报酬按期（或按件）付给劳动者的货币和实物。A、奖金B、工资C、补贴D、津贴
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考题 坚持与完善绩效工资制度是事业单位工资制度改革最重要的指导思想，其原因在于它（） ①符合社会主义劳动的性质与特点 ②是对平均分配的根本否定 ③能维护分配公平，促进效率提高 ④是个人消费品分配的原则A、①②B、③④C、①③D、②④
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考题 单选题（）是对劳动者进行个人消费品分配的一种形式，是作为劳动报酬按期（或按件）付给劳动者的货币和实物。A 奖金B 工资C 补贴D 津贴
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