考题
企业文化其核心是企业的精神和企业的经营理念。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业环境是经营变化的,而企业文化具有长远不变性。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业文化的核心是诚实守信的经营理念。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业文化现象的产生和发展是与企业生产、经营活动相适应的。这是企业文化的客观属性。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成的,其中价值观念是企业文化的核心。()
此题为判断题(对，错)。
考题
团队型企业文化是以团队精神为核心理念的企业文化。()
此题为判断题(对，错)。
考题
目标型企业文化是以企业的最高目标为核心理念的企业文化,追求最高、最强、最佳、力争卓越、创造一流是企业的基本经营宗旨和管理哲学。()
此题为判断题(对，错)。
考题
VIS是企业实现经营理念和创造企业文化的准则。()
此题为判断题(对，错)。
考题
注重外部市场环境对企业的影响，拓宽市场面，延长经营半径，扩大市场占有率的企业文化类型是指：（）。A、竞争型企业文化B、创新型企业文化C、务实型企业文化D、团队型企业文化
考题
旅行社企业文化是满足游客物质需要的经营型文化。
考题
最为典型的企业文化冲突类型是（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
考题
根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
考题
判断题企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。A
对B
错
考题
判断题游客的要求不违法，不违反旅游协议，就是合理的，旅行社就应该予以满足。A
对B
错
考题
判断题企业文化积累是企业文化发展的基础A
对B
错
考题
判断题拾穗者型企业文化是中小型企业所特有的一种企业文化。A
对B
错
考题
判断题策略合理型企业文化认为只有那些能够是企业适应市场经营环境变化并在这一适应过程中领先于其他企业的企业文化才会在较长时期与企业经营业绩相互联系。A
对B
错
考题
判断题文化管理以“人”为本，强调尊重人、关心人、理解人、满足人、发展人，提倡在满足必要物质需要的基础上，尽量满足人的精神需要。A
对B
错
考题
单选题注重外部市场环境对企业的影响，拓宽市场面，延长经营半径，扩大市场占有率的企业文化类型是指：（）。A
竞争型企业文化B
创新型企业文化C
务实型企业文化D
团队型企业文化
考题
判断题旅行社从事旅游业务经营活动，必须投保游客人身意外伤害险。A
对B
错
考题
单选题最为典型的企业文化冲突类型是（）。A
跨国经营型企业文化冲突B
合资型企业文化冲突C
民营型企业文化冲突D
并购重组型企业文化冲突
考题
判断题企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。A
对B
错
考题
判断题成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。A
对B
错
考题
判断题企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。A
对B
错
考题
判断题企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者。A
对B
错
考题
判断题企业文化变革是企业文化运动的必然趋势。A
对B
错