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问答题
案例一  小李是刚刚毕业的大学生,通过国家公务员考试进入了某机关。初进单位他就感到有些不适应,原因是每到午饭后,同事们就关在办公室里打扑克,有时科室之间还会相互串门,好不热闹。而小李恰恰不爱打扑克,很长一段时间,他都无法融入“扑克”队伍中。面对这种局面,小李感到很苦恼。  问题:根据以上材料,用行政组织的相关理论分析小李的处境,并分析该组织可能遇到的问题及解决办法。

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考题 你刚刚来到某个新单位上班,听某同事讲,这个单位的一把手本事不大,但脾气不小,大家都不服他,你会( ).A.感到有点沮丧B.觉得这个同事挺关心自己,告诉了自己很重要的信息C.问问同事,为什么这位领导还不下台呢D.只听,但并不发表看法

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考题 从师范大学刚毕业的小李性格活泼开朗,为人风趣幽默。他喜欢跟孩子相处,工作没多久就俘获了一众学生的“芳心”,孩子们有什么话都愿意跟小李说。一次,班上的明明找到小李倾吐心声,抱怨他们的班主任安老师偏心,区别对待班上的同学,还列举了安老师的“累累罪行”。作为安老师的同事,小李也发现了安老师的某些做法不当。此时,他应该(  )。 A.维护同事,批评明明随意评论自己老师的做法不对 B.帮助明明分析事情的原委,让他认识到安老师对他的爱护,并找机会跟安老师沟通 C.安老师的确有做得不对的地方,陪着明明一起吐吐槽也不算破坏同事的威信 D.一定要让安老师知道明明对他的意见,这样才能帮助安老师取得进步

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考题 你单位的同事老王在你刚进单位时很照顾你,帮过你很多忙,但他经常让你帮他做些工作任务之外的事情。上个周六,他又让你去机场帮他接人,刚好领导交给你一项紧急任务,你就没去,他对你意见很大。你会怎么跟他谈?请现场模拟。

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