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填空题
职业的测量是()测量

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考题 将性别分为“男性”和“女性”两类,将职业分为“工人”、“农民”、“干部”、“专业人员”、“商人”、“其他”六类等等。请判断这个属于什么测量()。 A.定距测量B.定类测量C.定序测量D.定比测量

考题 下列不属于个性测量内容的是()。 A、心理测量B、气质测量C、人格测量D、职业兴趣测量

考题 在职业辅导中,常用的测验是:() A、创造力测验B、情绪测量C、TATD、人格倾向测量

考题 关于职业安全健康绩效测量和监测的描述,正确的一项是( )。A.主动测量为企业活动的基本过程监测提供了预防机制B.绩效测量和监测程序可保证职业安全健康目标的实现C.被动测量是对国家法律法规要求的符合情况进行监测D.作业环境状况的监测属于被动测量范围

考题 员工职业生涯管理的重要步骤是( )。 A.测量 B.评估 C.考査 D.心理测量

考题 组织建立并保持程序,对监视测量设备进行校准和维护的目的是().A、符合职业健康安全方针B、包括对持续改进的承诺C、形成测量记录D、能够进行运行控制E、对职业健康安全绩效进行监视和测量

考题 ()是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。A、职业技能鉴定的特点B、职业技能鉴定的测量学特点C、测量学的特点D、职业技能鉴定的考试学特点

考题 城镇热力管线工程施工测量人员必须持有测量职业资格证书,持证上岗。

考题 在职业适应性测量中,一个主要的测量方面是从()入手的。A、性格B、态度C、能力D、动机

考题 职业适应性测量的主要三种测量是()。A、职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量B、需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验C、生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验D、职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验

考题 考察人与职业或职位之间的匹配关系的测量称之为()。A、职业倾向测量B、职业适应性测量C、职业能力测量D、职业性向测量

考题 职业安全健康管理体系中绩效测量和监测中被动测量是对与工作有关的事故、事件、其他损失、不良的职业安全健康绩效、职业安全健康管理体系的失效情况的确认、报告和调查。

考题 在职业安全健康管理体系中绩效测量和监测中被动测量是一种预防机制。

考题 把著名的人格测量量表(如16PF、EPQ等)转变为(),并编制出软件,根据受测者的人格特点确定其适合的职业类型,这类职业素质测评工具属于综合型的职业素质测评工具。A、专业倾向测量B、整体素质测量C、综合素质测量D、职业倾向测量

考题 在职业选择中应用心理测量应注意的问题有()。A、心理测量必须标准化B、施测着要结合向被试者解释测验分数同时做好思想工作C、必须注重保密性原则D、由测量结果直接决定职业选择

考题 职业能力测验是用来测验未来的某种职业成就或职业才能,不同的职业进行测量的基础内容是相同的。

考题 职业的测量是()测量

考题 生产经营单位绩效测量和监测程序,是用来确保( )。A、监测职业安全健康目标的实现情况B、包括主动测量与被动测量两个方面C、能够支持企业的评审活动D、将绩效测量和监测的结果予以记录E、职业安全健康体系的持续改进

考题 根据《职业健康安全管理体系》,属于检查和纠正错误要素的是()。A、管理评审B、应急测量和监视C、绩效测量和监视D、风险控制策划

考题 单选题()是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。A 职业技能鉴定的特点B 职业技能鉴定的测量学特点C 测量学的特点D 职业技能鉴定的考试学特点

考题 单选题组织建立并保持程序,对监视测量设备进行校准和维护的目的是().A 符合职业健康安全方针B 包括对持续改进的承诺C 形成测量记录D 能够进行运行控制E 对职业健康安全绩效进行监视和测量

考题 单选题根据《职业健康安全管理体系》,属于检查和纠正错误要素的是( )。A 管理评审B 应急测量和监视C 绩效测量和监视D 风险控制策划

考题 单选题在职业适应性测量中,一个主要的测量方面是从()入手的。A 性格B 态度C 能力D 动机

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考题 单选题考察人与职业或职位之间的匹配关系的测量称之为()。A 职业倾向测量B 职业适应性测量C 职业能力测量D 职业性向测量

考题 多选题生产经营单位绩效测量和监测程序,是用来确保( )。A监测职业安全健康目标的实现情况B包括主动测量与被动测量两个方面C能够支持企业的评审活动D将绩效测量和监测的结果予以记录E职业安全健康体系的持续改进

考题 单选题智力测试是用于测量( )的测试。A 职业能力B 人格特质C 记忆、数学等能力D 职业兴趣