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判断题
离职面试的技巧应包括对谈话内容、时间、地点、方式、应急处理的办法等精心设计与综合考虑
A
对
B
错
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解析：
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考题
合同的履行是工程建设项目的发包方与承包方根据合同规定的()等要求，各自完成合同义务的行为A、时间、地点、方式、内容和标准
B、时间、地点、方法、内容和标准
C、时间、地点、方式、成本和标准
D、时间、地点、方式、内容和质量
考题
企业培训的具体内容主要包括（ ）。A、培训目的、目标及要求B、培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人C、培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等D、培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等E、培训评估方式和指标，奖惩措施
考题
《工程建设施工企业质量管理规范》中，与分包方订立的非标准文本合同至少应包括（）内容。A、所分包的内容、时间、安全、文明施工等要求B、结算方式与付款办法C、交工后必须提供的服务D、违约处理意见
考题
相对于面谈、交谈、口试等，面试具有的特点在于（）。A、面试经过预先精心设计B、面试强调特点场景C、可在日常自然情景下进行D、面试测评方式和内容更广泛，不仅仅是口头语言的测评E、具有明确的目的和程序的谈话
考题
在特定时间、地点所进行的，有预选精心设计的明确目的和程序的谈话。谈话的目的是了解应试人的素质特征、能力状况以及求职动机等方面的情况。这种特别的谈话称之为（）。A、聊天B、单元测验C、面试D、人格测试
考题
面试与其它素质测评相比其主要特点有（）。A、以谈话和观察为主要手段B、面试过程是双方互动的过程C、面试谈话有明确的目的性D、面试谈话是经过精心设计的E、面试过程中应试人处于完全被动状态
考题
离职是辞职、解雇、解除、终止等劳动关系结束的结果，由于离职原由与性质不同，因此离职面谈过程中的技巧尤为重要。需要注意避免的是（）A、精心设计，综合考虑B、抓住要点，直切主题C、依据详实，阐述简明D、注重申述，加以引导E、依法处理，适度协商F、程序清晰，及时办理
考题
单选题在特定时间、地点所进行的，有预选精心设计的明确目的和程序的谈话。谈话的目的是了解应试人的素质特征、能力状况以及求职动机等方面的情况。这种特别的谈话称之为（）。A
聊天B
单元测验C
面试D
人格测试
考题
多选题相对于面谈、交谈、口试等，面试具有的特点在于（）。A面试经过预先精心设计B面试强调特点场景C可在日常自然情景下进行D面试测评方式和内容更广泛，不仅仅是口头语言的测评E具有明确的目的和程序的谈话
考题
多选题企业培训的具体内容主要包括（ ）。A培训目的、目标及要求B培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人C培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等D培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等E培训评估方式和指标，奖惩措施
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