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单选题
《中国建设银行员工行为管理办法》所称的员工，是指与建设银行签订劳动合同的（），董事会成员、监事会成员及高级管理人员，以及建设银行聘用或者与劳务派遣机构签订协议提供辅助性金融服务的其他从业人员。
A
从业人员
B
在岗人员
C
借调人员
D
管理人员
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解析：
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考题
《银行业金融机构从业人员职业操守指引》所称从业人员是指:()
A.按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员B.银行业金融机构董(理)事会成员、监事会成员C.银行金融机构高级管理人员D.银行业金融机构聘用的其他人员E.与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的其他人员
考题
根据《银行业金融机构从业人员职业操守指引》要求,对于银行业金融机构的董(理)事会成员、监事会成员和高级管理人员来说,下列描述错误的是( )。
A、对董(理)事会成员、监事会成员和高级管理人员的要求高于一般从业人员B、对一般从业人员的要求无需适用于董(理)事会成员、监事会成员和高级管理人员C、应严格执行国家关于企业领导人员廉洁从业、三重一大决策制度等规定D、知人善任，任人唯贤，关心员工职业生涯发展，培育团队意识
考题
《银行业金融机构从业人员处罚信息管理办法》所称从业人员包含以下()。
A、董(理)事会成员B、监事会成员C、高级管理人员D、银行业金融机构与劳务代理机构签订协议从事非金融业务的其他人员
考题
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》与原《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》（建总发〔2011〕1号）相比，行政处分种类减少了（）。A、撤职B、开除C、解除劳动合同D、留用察看
考题
全面风险管理是指围绕建设银行总体发展战略，在健全的公司治理架构下，（）参与并履行相应风险管理职责，对涵盖全行所有分支机构及业务活动的各类风险进行有效的识别、评估、计量、监测、控制和报告的持续过程。A、全体风险管理人员B、董事会、监事会、高级管理层C、风险经理D、客户经理E、董事会、监事会、高级管理层和全体员工
考题
《中国建设银行员工行为管理办法》所称的员工，是指与建设银行签订劳动合同的（），董事会成员、监事会成员及高级管理人员，以及建设银行聘用或者与劳务派遣机构签订协议提供辅助性金融服务的其他从业人员。A、从业人员B、在岗人员C、借调人员D、管理人员
考题
中国建设银行中国建设银行总行针对近年来全行案件和重大、典型违规问题暴露出的突出风险点，制定了《中国建设银行员工从业禁止若干规定》，严禁员工实施以下（）条行为。A、十七B、十八C、十九D、二十
考题
《中国建设银行违规问题线索核查管理办法》所称违规问题线索，是指通过（）等渠道受理的，可能涉及员工违反建设银行规章制度的信息。A、信访举报B、业务检查、审计、巡视C、上级机关交办D、司法机关移送E、以上答案皆对
考题
《四川省农村信用社员工职业操守》中所称员工是指（）。A、与信用社签订劳动合同的在岗人员B、董（理）事会成员、监事会成员及其他管理人员C、信用社聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的其他人员D、以上都应遵守
考题
单选题中国建设银行中国建设银行总行针对近年来全行案件和重大、典型违规问题暴露出的突出风险点，制定了《中国建设银行员工从业禁止若干规定》，严禁员工实施以下（）条行为。A
十七B
十八C
十九D
二十
考题
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》与原《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》（建总发〔2011〕1号）相比，行政处分种类减少了（）。A
撤职B
开除C
解除劳动合同D
留用察看
考题
单选题对建行员工违反规章制度的行为，建行将会根据什么文件的规定给予相应处理？（）A
《中国建设银行领导人员问责办法》B
《中国建设银行员工职业操守》C
《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》D
《中国建设银行员工从业禁止若干规定》
考题
单选题《中国建设银行违规问题线索核查管理办法》所称违规问题线索，是指通过（）等渠道受理的，可能涉及员工违反建设银行规章制度的信息。A
信访举报B
业务检查、审计、巡视C
上级机关交办D
司法机关移送E
以上答案皆对
考题
多选题《银行业金融机构从业人员职业操守指引》适用的人员（）A与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员B银行业金融机构董（理）事会成员C监事会成员及高级管理人员D以及银行业金融机构聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的其他人员
考题
多选题《银行业金融机构从业人员职业操守指引》中所称从业人员按照《中华人民共和国劳动法》规定是指的（）。A与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员B临时工C银行业金融机构董（理）事会成员、监事会成员及高级管理人员D银行业金融机构聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的其他人员
考题
单选题《中国建设银行员工违规处理办法》适用于与建设银行建立（）关系的员工。A
劳务派遣B
劳动合同C
用人D
工作
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