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单选题
违反规定将属于农信社的计算机软件、文档、资料、客户信息等据为己有、复制或者借给外单位的,给予有关责任人员()至撤职处分;后果或情节严重的,给予开除处分。
A

警告

B

记过

C

记大过

D

降级


参考答案

参考解析
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考题 将本单位涉密的计算机终端设备、软件、文档、资料、客户信息等据为己有或擅自借给外单位的,给予有关责任人()或记过处分;情节较重的,给予记大过或降级处分;情节严重或造成严重后果的,给予撤职至开除处分。 A.记过B.警告C.开除D.记大过

考题 利用职务之便,将所保管的档案据为己有的,对有关责任人员,给予记大过处分情节较重的,给予降级或者撤职处分情节严重的,给予()处分。 A、撤职B、开除C、警告

考题 携运、邮寄禁止出境的档案或者其复制件出境的,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分情节较重的,给予降级或者撤职处分情节严重的,给予()处分。 A、撤职B、撤职或者开除C、开除

考题 利用职务之便,将所保管的档案据为己有的,对有关责任人员,将给予相应处分,以下表述正确的是()。 A、对有关责任人员,给予记大过处分B、对有关责任人员,给予记过处分C、情节较重的,给予降级或者撤职处分D、情节严重的,给予开除处分

考题 将公务活动中形成的应当归档的文件材料、资料据为己有,拒绝交档案机构、档案工作人员归档的,对有关责任人员,将给予相应处分,以下表述正确的是()。 A、对有关责任人员,给予警告处分B、情节较重的,给予记过或者记大过处分C、情节严重的,给予降级或者撤职处分D、情节严重的,给予记过或者记大过处分

考题 利用职务之便,将所保管的档案据为己有的,对有关责任人员,给予记过处分情节较重的,给予降级或者撤职处分情节严重的,给予开除处分。() 此题为判断题(对,错)。

考题 将本单位涉密的计算机终端设备、软件、文档、资料、客户信息等据为己有或擅自借给外单位的,给予有关责任人警告或记过处分;情节较重的,给予记大过或降级处分;情节严重或造成严重后果的,给予撤职至开除处分。() 此题为判断题(对,错)。

考题 有下列行为之一的,对有关责任人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分()。 A、涂改、伪造档案的B、擅自从档案中抽取、撤换、添加档案材料的C、利用职务之便将所保管的档案据为己有的D、擅自销毁档案的

考题 将所保管的档案( )的,对有关责任人员,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。A.依法归档B.严格保管C. 据为己有

考题 有下列行为之一的,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: 擅自提供、抄录、复制档案的; 擅自公布未开放档案的。 ( )

考题 携运、邮寄禁止出境的档案或者其复制件出境的,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。 ( )

考题 将公务活动中形成的应当归档的文件材料、资料据为己有,拒绝交档案机构、档案工作人员归档的,对有关责任人员,给予()。A警告处分B记过处分或记大过处分C降级或者撤职处分

考题 违反规定增加编制或者超出编制限额进人的,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

考题 违反规定干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备,造成不良后果的,对(),给予警告或者记过处分:情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分。A、有关人员B、有关责任人员C、有关领导

考题 伪造、篡改、虚报、瞒报或者拒报机构编制统计资料,情节较轻的,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

考题 袒护违规人员,掩盖事实,使其逃避制裁的,给予有关责任人员()A、记大过B、记大过至撤职处分C、撤职处分D、记过至撤职处分

考题 在账户管理中,故意泄露客户存款或账户、账号、客户身份资料等信息的,给予有关责任人员()处分。A、记过至开除B、记大过至开除C、警告至记大过D、撤职

考题 私自复制和留存客户资料的电子信息或纸质信息的,给予有关责任人员()处分。A、警告至记大过B、记大过至开除C、开除D、解除劳动合同

考题 没有及时核实客户行业、规模等基本信息,()敞口进行评级,()客户风险的,给予有关责任人员警告至撤职处分。A、乱用B、错用C、低估D、高估

考题 违反规定,参与客户之间资金借贷、融资担保、集资经商等活动的,给予()A、扣减绩效收入,后果严重的,给予警告至记大过处分,后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退B、辞退或给予开除处分C、记大过处分或撤职处分,后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退D、警告至记大过处分,后果特别严重的,给予撤职处分或辞退

考题 多选题没有及时核实客户行业、规模等基本信息,()敞口进行评级,()客户风险的,给予有关责任人员警告至撤职处分。A乱用B错用C低估D高估

考题 多选题没有及时核实客户()等基本信息,错用敞口进行评级,低估客户风险的,给予有关责任人员警告至撤职处分。A行业B规模C贷款金额D贷款用图

考题 单选题将公务活动中形成的应当归档的文件材料、资料据为己有,拒绝交档案机构、档案工作人员归档的,对有关责任人员,给予()。A 警告处分B 记过处分或记大过处分C 降级或者撤职处分

考题 单选题私自复制和留存客户资料的电子信息或纸质信息的,给予有关责任人员()处分。A 警告至记大过B 记大过至开除C 开除D 解除劳动合同

考题 单选题中国农业银行某分行两位贷审会委员私下共同商定支持某项目,指出责任人违反的条款及应给予的处分档次。()A 相互串通,影响审议结果的,给予有关责任人员记过至撤职处分B 相互串通,影响审议结果的,给予有关责任人员记大过至撤职处分C 相互串通,影响审议结果的,给予有关责任人员警告至记过处分D 相互串通,影响审议结果的,给予有关责任人员警告至撤职处分

考题 判断题违反规定增加编制或者超出编制限额进人的,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。A 对B 错

考题 单选题在账户管理中,故意泄露客户存款或账户、账号、客户身份资料等信息的,给予有关责任人员()处分。A 记过至开除B 记大过至开除C 警告至记大过D 撤职