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单选题
以下与目标管理的基本思想有抵触的是（ ）。
A
以目标为中心
B
以管理实现目标
C
重视人的因素
D
强调系统管理
参考答案
参考解析
解析：
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考题
德鲁克提出目标管理的基本思想后，将其理论具体展开的是美国著名的经营顾问()，其著作主要有《根据结果的管理》，从此目标管理在应用研究中不断发展，日趋完善。A、霍桑B、西勒C、梅奥D、法约尔
考题
被继承人生前与他人订有遗赠抚养协议，同时又立有遗嘱的，继承开始后，如果遗赠抚养协议和遗嘱相互抵触，正确的处理方式是( )。A．如果遗赠抚养协议和遗嘱相互抵触，按遗嘱处理。与遗嘱抵触的协议全部或部分无效B．如果遗赠抚养协议和遗嘱相互抵触，以最后时间更新的遗嘱或协议处理C．如果遗赠抚养协议和遗嘱相互抵触，按法定判决处理D．如果遗赠抚养协议和遗嘱相互抵触，按协议处理。与协议抵触的遗嘱全部或部分无效
考题
下列关于目标管理的表述正确的有().A:目标管理有四个要素
B:实施目标管理只能自上而下来设定目标
C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
考题
预算管理、目标管理及战略管理的关系有（）。A、目标管理是战略管理的阶段化B、预算管理是目标管理的具体化和程序化C、战略管理统骘着目标管理与预算管理D、目标管理关注的是事前和事后，预算管理体现了事前、事中和事后的有机结合E、预算管理、目标管理及战略管理都强调事前环节
考题
具体行政行为依据不合法的情形是（）A、所依据的行政法规与法律相抵触B、所依据的地方性法规与行政法规相抵触C、所依据的规章与行政法规、地方性法规相抵触D、所依据的规范性文件与法律法规规章相抵触
考题
关于目标管理的基本思想，正确的有（）A、企业的任务必须转化成目标B、企业管理人员必须通过目标对下级进行管理C、目标管理是一种程序D、组织中的各级管理人员确定彼此的成果责任，并以此作为指导业务和衡量贡献的准则
考题
对于目标管理的含义有几种解释，以下正确的有（）。A、目标管理是一种“管理中的管理”B、目标管理实质上是一种面向管理的管理C、目标管理以Y理论为基础，相信人的自我管理能力D、目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量，以实现组织目标的整合管理
考题
多选题下列关于目标管理的陈述正确的有（ ）。A目标管理在企业中应用广泛B目标管理是一个自上而下的单向的过程C目标管理是一个自下而上的单向的过程D目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
考题
问答题什么是目标管理？把目标管理用于计划制度，有哪些思想需要明确与坚持？并说明之.
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