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单选题
()是为其员工提供终身的退休收入,而这种收入的多少常常决定于职业和工资报酬等因素。
A

退休金计划

B

抚恤金计划

C

储蓄计划

D

团体健康保险计划


参考答案

参考解析
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考题 员工制销售人员因违规被扣款的,应从其哪部分收入进行扣除?() A.佣金B.基本工资C.劳务报酬D.绩效工资

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考题 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和,包括()等,往往忽视非经济薪酬。 A.工资 B.奖金 C.津贴 D.提成、分红 E.福利

考题 ()通常指员工超额劳动的报酬。A:收入B:奖励C:薪金D:工资

考题 ()通常指员工所获得的全部报酬。A:收入B:奖励C:薪金D:工资

考题 下列各项中,不属于退休规划的最大影响因素的是( )。A: 通货膨胀率 B: 客户寿命 C: 工资薪金收入成长率 D: 投资报酬率

考题 退休规划的最大影响因素不包括()。A:通货膨胀率B:投资报酬率C:银行贷款利率D:工资薪金收入成长率

考题 政府因向企业和公民提供某些特殊服务而获得的报酬是( )。A.税收收入 B.规费收入 C.公债收入 D.罚没收入

考题 ( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。 A.收入 B.奖励 C.工资 D.福利

考题 ()企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。A、报酬B、工资C、福利D、薪酬

考题 保障对象家庭收入确定范围为()。A、各类工资、奖金、退休金、基本生活费B、各类保险金、救济金、赡养费、抚(扶)养费C、自谋职业收入D、大、中专院校、技校读书或学徒的其奖学金、生活津贴等收入E、对领不到最低工资、最低离、退休费和生活费的在岗职工、离岗职工,领取失业保险金和退休人员按照当地政府公布的有关标准计算其“应得收入”

考题 ()是为其员工提供终身的退休收入,而这种收入的多少常常决定于职业和工资报酬等因素。A、退休金计划B、抚恤金计划C、储蓄计划D、团体健康保险计划

考题 来自消费者工资、红利、租金、退休金等的收入称()。A、消费者收入B、可支配收入C、货币收入D、实际收入

考题 人们通过职业可以获得()的社会关系。A、工资收入B、合理报酬C、工资收入和合理报酬D、额外收入

考题 员工为企业提供劳动而得到的货币和实物等报酬的总和统称为()。

考题 地理因素是我们在对饭店市场细分时的一个标准()A、常常使用年龄、性别、职业、收入、受教育程度等作为其变量。B、常常使用地区、国度、城市、气候、地形、距离等作为其变量。C、常常用兴趣、需求、意见等作为其变量。D、常常根据顾客行为、使用频率、顾客所寻求的利益作为其变量。

考题 关于劳动报酬的说法错误的是()。A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和B、它等于工资与福利之和C、它就是劳动者的收入D、工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分

考题 薪酬中的()会给退休规划提供更多收入保障,如延期收入中的福利部分如企业年金、社会保险等可以为客户提供一部分退休金,是退休生活的收入来源之一。A、当期收入B、福利C、津贴D、延期收入

考题 单选题地理因素是我们在对饭店市场细分时的一个标准()A 常常使用年龄、性别、职业、收入、受教育程度等作为其变量。B 常常使用地区、国度、城市、气候、地形、距离等作为其变量。C 常常用兴趣、需求、意见等作为其变量。D 常常根据顾客行为、使用频率、顾客所寻求的利益作为其变量。

考题 单选题关于劳动报酬的说法错误的是()。A 它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和B 它等于工资与福利之和C 它就是劳动者的收入D 工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分

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考题 多选题员工薪酬与退休规划有着紧密关系,主要表现在哪些方面?( )A薪酬中的当期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源B薪酬中的延期收入会给退休规划提供更多收入保障C薪酬中的当期收入会给退休规划提供更多收入保障D薪酬中的延期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源E退休规划会影响薪酬结构的选择,进而影响员工的职业选择

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