考题
导致沟通失真的沟通障碍主要来自（ ）。A.发送者的障碍
B.处理者的障碍
C.接受者的障碍
D.沟通通道的障碍
E.沟通方式的障碍
考题
企业理念接受的障碍首先来自（）。A领导B解释方式C员工D宣传资料
考题
当企业理念愈来愈具体化、愈来愈为全体员工所接受，则企业理念就成为企业的行为准则，这句话体现了企业理念中哪项功能（）A、导向功能B、激励功能C、规范功能D、辐射功能
考题
影响沟通的个人因素主要来自（）A、 内部障碍B、 信息发出者C、 信息接受者D、 外部障碍
考题
企业所得税法所称接受捐赠收入，是指企业接受的来自其他企业、组织或者个人无偿给予的货币性资产、非货币性资产、生物资产。
考题
导致沟通失真的沟通障碍主要来自（）。A、发送者的障碍B、处理者的障碍C、接受者的障碍D、沟通通道的障碍E、沟通方式的障碍
考题
企业接受的来自其他企业无偿给予的非货币性资产，确认收入的时间为（）。
考题
在内部沟通障碍及排除的内容中，下述属于来自接受者的沟通障碍的是（）。A、理解障碍B、文化差别C、团体文化氛围不和谐D、渠道不通畅
考题
沟通的障碍主要来自于（）。A、发送过程B、发送者C、接受者D、反馈过程
考题
从企业员工的角度来看，企业理念实施阶段主要包括（）A、理念接受B、理念传递C、理念理解D、理念实践
考题
简述企业理念应用的障碍主要可能来自哪些方面？
考题
领导者的理念不被员工接受也能成为企业文化。（）
考题
阻碍团体人际间信息沟通的各环节中，来自信息接受者障碍的因素有（）A、表达欠佳，字迹模糊B、对信息的“过滤”C、地位障碍D、信息过量E、心理上的障碍
考题
问答题简述企业理念应用的障碍及其可以采取的措施？
考题
单选题在内部沟通障碍及排除的内容中，下述属于来自接受者的沟通障碍的是（）。A
理解障碍B
文化差别C
团体文化氛围不和谐D
渠道不通畅
考题
判断题领导者的理念不被员工接受也能成为企业文化。（）A
对B
错
考题
多选题从企业员工的角度来看，企业理念实施阶段主要包括（）A理念接受B理念传递C理念理解D理念实践
考题
单选题当企业理念愈来愈具体化、愈来愈为全体员工所接受，则企业理念就成为企业的行为准则，这句话体现了企业理念中哪项功能（）A
导向功能B
激励功能C
规范功能D
辐射功能
考题
问答题简述企业理念应用的障碍主要可能来自哪些方面？
考题
判断题企业所得税法所称接受捐赠收入，是指企业接受的来自其他企业、组织或者个人无偿给予的货币性资产、非货币性资产、生物资产。A
对B
错
考题
多选题影响沟通的个人因素主要来自（）A内部障碍B信息发出者C信息接受者D外部障碍
考题
多选题导致沟通失真的沟通障碍主要来自（）。A发送者的障碍B处理者的障碍C接受者的障碍D沟通通道的障碍E沟通方式的障碍
考题
填空题企业接受的来自其他企业无偿给予的非货币性资产，确认收入的时间为（）。
考题
判断题企业理念实施的最后阶段是理念接受。A
对B
错
