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单选题
美国心理学家亚当斯的公平理论指出，员工的积极性能否调动，会受到（）因素的影响？
A
绝对报酬与相对报酬
B
实际值与期望值
C
效益与收入
D
情感管理与提供舞台
参考答案
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解析：
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考题
下面关于公平理论说法正确的是()。A.公平理论是由美国心理学家斯塔西•亚当斯于1956年提出的。B.公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。C.公平理论表明，一个人所得的绝对值比相对值更能影响人的工作积极性。D.公平理论表明，一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。
考题
单选题美国心理学家亚当斯于1956年提出（ ）。该理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出一投入的比率相比较，来进行公平判断。A
ERG理论B
公平理论C
需要理论D
期望理论
考题
单选题美国心理学家（）于1956年提出公平理论。公平理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出-投入的比率相比较，来进行公平判断。A
亚当斯B
洛克C
阿尔得福D
麦克莱兰
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