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单选题
“企业员工都是追求利润最大化的”这句话说明()的假设。
A

社会人

B

复杂人

C

自我实现人

D

经济人


参考答案

参考解析
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考题 人力资本投资理论打破了劳动经济学中的( )假设。A.所有的劳动者都是同质的B.所有的劳动者都是人力资本投资的产物C.劳动者是个人效用最大化追求者D.企业是利润最大化追求者

考题 作为企业,追求利润最大化是它们的目标,商业银行作为企业,追求利润最大化是其经营的主要目标。( )A.正确B.错误

考题 补偿性工资理论的假设条件有( )。 A.员工追求效用最大化,而非收入最大化B.雇主追求效用最大化,而非利润最大化C.员工了解对他们十分重要的工作特征信息D.员工拥有私有信息

考题 从经济学上来看,理性人都要追求利益最大化,具体来说,企业追求的是利润最大化,而消费者追求的则是()最大化。

考题 在市场经济条件下企业的职责是()。 A 培养员工技能 B 追求利润最大化 C 为社会作贡献 D 培养员工素质

考题 ()是电子货币产生的基本原因。A、网上支付的发展B、追求利润最大化C、追求股东财富最大化D、追求企业效益最大化

考题 企业追求的目标应该是()。A、企业所有人资本的利润最大化B、企业员工的利润最大化C、企业相关利益人的利润最大化D、企业社会价值的最大化

考题 在生产者行为的分析中,-般假设生产者或企业的目标是()。A、提高生产率B、实现战略目标C、实现企业使命D、追求利润最大化

考题 微观经济学认为,企业行为的唯一目标是()A、追求企业价值最大化B、追求企业利润最大化C、追求社会效益最大化D、追求企业持续发展

考题 企业是追求最大化利润的,个人则是追求()的。

考题 “企业员工都是追求利润最大化的”这句话说明()的假设。A、社会人B、复杂人C、自我实现人D、经济人

考题 企业财务管理的目标是追求()A、企业价值最大化B、股利最大化C、资本收益最大化D、利润最大化

考题 风险投资追求的目标是()。A、企业规模最大B、投资利润最大化C、定息保本[D、员工福利最大化

考题 现代企业理论认为,决策者追求的是“适当的利润”,也就是()A、长期利润最大化B、短期利润最大化C、中期利润最大化D、高利润

考题 既考虑短期利润,又考虑长期利润的行为是()。A、追求产量最大化B、追求销售收入最大化C、追求财富最大化D、追求利润最大化

考题 追求利润最大化目标就是追求长期和短期利润数值的最大化。

考题 财务管理目标就是追求企业利润最大化

考题 人力资本投资理论打破了劳动经济学中( )的假设。A、所有劳动者都是同质的B、所有的劳动者都是人力资本投资的产物C、劳动者是个人效用最大化追求者D、企业是利润最大化追求者

考题 一个企业要想维持好自己的利润,必须()。A、让员工去照顾好客户B、加大生产能力C、追求单车利润最大化D、增加宣传投入

考题 单选题既考虑短期利润,又考虑长期利润的行为是()。A 追求产量最大化B 追求销售收入最大化C 追求财富最大化D 追求利润最大化

考题 单选题风险投资追求的目标是()。A 企业规模最大B 投资利润最大化C 定息保本[D 员工福利最大化

考题 单选题()是电子货币产生的基本原因。A 网上支付的发展B 追求利润最大化C 追求股东财富最大化D 追求企业效益最大化

考题 单选题微观经济学认为,企业行为的唯一目标是()A 追求企业价值最大化B 追求企业利润最大化C 追求社会效益最大化D 追求企业持续发展

考题 单选题在新古典经济学中,企业是()。A 在收入和价格的约束下追求效用最大化B 在技术和市场的约束下追求利润最大化C 在收入和市场的约束下追求利润最大化D 在技术和价格的约束下追求效用最大化

考题 单选题企业追求的目标应该是()。A 企业所有人资本的利润最大化B 企业员工的利润最大化C 企业相关利益人的利润最大化D 企业社会价值的最大化

考题 单选题认为对员工的投入是与员工共享成功的一部分,员工利益的增长能够带来企业利益的持续增长,企业不应该追求利润最大化,而应该追求利润合理化的人力资源制定战略原则是()。A 成本约束原则B 相对效应原则C 合理利润原则D 投入产出原则

考题 单选题现代企业理论认为,决策者追求的是“适当的利润”,也就是()A 长期利润最大化B 短期利润最大化C 中期利润最大化D 高利润