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问答题
怎样妥善处理民间纠纷、防止人民内部矛盾激化？

参考答案

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考题 调解民间纠纷应当()进行，防止矛盾激化。A、及时B、暂缓C、就地D、异地
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考题 为什么要主动正视矛盾、妥善处理人民内部矛盾和其他社会矛盾?
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考题 《青海省人民调解工作条例》规定，人民调解委员会的任务是()。A.彻底解决纠纷当事人之间的问题B.调解民间纠纷，防止民间纠纷激化C.向村(牧)民委员会、居民委员会、所在单位和县级、乡级人民政府反映民间纠纷和调解工作情况D.通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防和减少民间纠纷发生，维护安定团结
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考题 人民调解解决的民间纠纷是人民内部矛盾,调解的目的是平息人民群众之间的纷争,增强人民内部团结,维护社会稳定,实现群众自治。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 调解民间纠纷，可以及时、就地进行，防止矛盾激化。A.对B.错
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考题 下列对民间纠纷解决机制的评价不正确的是?() A、民间调解机制是纠纷解决社会化的体现B、民间调解机制是纠纷解决自治化的体现C、民间调解机制是纠纷解决多元化的体现D、民间调解机制是纠纷解决专业化的体现
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考题 劳动纠纷的性质不包括（ ）。A.劳务纠纷多发性 B.经济利益主导性 C.劳务纠纷地域广泛性 D.矛盾激化性
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考题 劳动纠纷的性质包括（ ）。A.劳务纠纷多发性 B.经济利益主导性 C.劳务纠纷地域广泛性 D.矛盾激化性 E.无照经营性
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考题 ( )有利于消除隔阂，防止矛盾激化，被实践证明是行之有效地解决旅游纠纷的方法。A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
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考题 排查调处矛盾纠纷是正确处理人民内部矛盾、预防和减少犯罪及群体性事件的首要环节。要坚持（）的原则，努力把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。A、预防为主、教育疏导、清理整治、防止激化B、预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化C、教育为主、处理为辅、依法打击、防止激化
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考题 怎样妥善处理背景？
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考题 怎样妥善处理集体访？
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考题 劳务纠纷的性质有经济利益主导性和个人的特殊性、矛盾激化性、无照经营性、劳动纠纷地域集中性。（）
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考题 《中国人民解放军内务条令》规定，与他人发生纠纷时，应当（）。A、见义勇为B、妥善处理，防止军民纠纷C、依法处理D、及时向上级报告
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考题 劳动纠纷的性质不包括（）。A、劳务纠纷多发性B、经济利益主导性C、劳务纠纷地域广泛性D、矛盾激化性
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考题 劳务纠纷的特点有（）。A、劳务纠纷多发性B、经济利益主导性C、地域分散性D、矛盾激化性
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考题 劳务纠纷的特点包括下列哪些项（）。A、劳务纠纷多发性B、地域分散性C、经济利益主导性D、矛盾激化性
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考题 下列不属于劳务纠纷的性质的是（）。A、劳务纠纷复杂性B、经济利益主导型C、劳务纠纷地域集中性D、矛盾激化性
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考题 劳动纠纷的性质包括（）。A、劳务纠纷多发性B、经济利益主导性C、劳务纠纷地域广泛性D、矛盾激化性E、无照经营性
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考题 下面属于劳动纠纷性质的有（）A、劳务纠纷多方性B、经济利益主导性C、地域发散性D、矛盾激化性E、形式多样性
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考题 对于解决纠纷，减少行政诉讼，防止人民内部矛盾激化发挥重要作用的是（）。A、协商B、调解C、诉讼D、私下谈判
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考题 怎样妥善处理民间纠纷、防止人民内部矛盾激化？
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考题 多选题劳动纠纷的性质包括（）。A劳务纠纷多发性B经济利益主导性C劳务纠纷地域广泛性D矛盾激化性E无照经营性
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考题 问答题怎样妥善处理背景？
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考题 问答题为什么要主动正视矛盾、妥善处理人民内部矛盾和其他社会矛盾？
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考题 单选题对于解决纠纷，减少行政诉讼，防止人民内部矛盾激化发挥重要作用的是（）。A 协商B 调解C 诉讼D 私下谈判
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考题 单选题下列不属于劳务纠纷的性质的是（）。A 劳务纠纷复杂性B 经济利益主导型C 劳务纠纷地域集中性D 矛盾激化性
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