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单选题
职业经理人要有应付突发事件、处理突发事件，并能有效控制整个局面，防止事态的扩大，注重事故的善后处理。说明现代职业经理应具备（）素质。
A

控制力

B

创造力

C

亲和力

D

穿透力

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考题 处理突发事件应遵循的原则有（）A．快速反应，控制事态发展B．以人为本，保护公众利益C．保守秘密，防止信息外泄D．重塑形象，置之死地人而新生
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考题 处理突发事件应遵循的原则有（ ）。A. 快速反应，控制事态发展B. 以人为本，保护公众利益C. 保守秘密，防止信息外泄D. 重塑形象，置之死地而新生
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考题 处理突发事件应遵循的原则有( )。A.快速反应,控制事态发展B.以人为本,保护公众利益S 处理突发事件应遵循的原则有（ ）。A.快速反应，控制事态发展B.以人为本，保护公众利益C.保守秘密，防止信息外泄D.重塑形象，置之死地而后生
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考题 事故应急救援预案的目的是（　　），减少事故对工人、居民和环境的危害。 A.防止突发事件 B.抑制突发事件 C.预防突发事件 D.控制突发事件
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考题 流动岗位的保安员应穿便装，流动巡逻，做到勤观察，勤分析，善于发现问题，及时解决问题，防盗窃，防火情，对突发事件和恶性事件应及时处理，防止（）扩大。A、险情B、事态C、现场D、人员
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考题 下列有关收容教育所处置突发事件的程序，正确的是（）。A、事件发生→赶赴现场组织值班民警进行先期处置→报告值班所领导→成立事故处置指挥组→全面组织、指挥处置突发事件（必要时，请求有关部门支援）→善后处理B、事件发生→报告值班所领导→赶赴现场组织值班民警进行先期处置→成立事故处置指挥组→全面组织、指挥处置突发事件（必要时，请求有关部门支援）→善后处理C、事件发生→成立事故处置指挥组→赶赴现场组织值班民警进行先期处置→报告值班所领导→全面组织、指挥处置突发事件（必要时，请求有关部门支援）→善后处理D、事件发生→报告值班所领导→赶赴现场组织值班民警进行先期处置→全面组织、指挥处置突发事件（必要时，请求有关部门支援）→善后处理
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考题 突发事件的的处理流程的顺序是（）。 （1）控制突发事件 （2）解决问题 （3）善后处理 （4）调查满意度A、1、2、3、4B、1、2、4、3C、1、2、4D、1、2、3
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考题 现代的职业经理人必须是以德为先、以德为本，注重个人的品德修养，一言一行，一举一动都要从大局、整体的利益出发，处处要以身作则、严于律己，起到表率作用。说明现代职业经理应具备（）素质。A、影响力B、创造力C、亲和力D、穿透力
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考题 职业经理人要有应付突发事件、处理突发事件，并能有效控制整个局面，防止事态的扩大，注重事故的善后处理。说明现代职业经理应具备（）素质。A、控制力B、创造力C、亲和力D、穿透力
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考题 突发事件发生后，首要任务是进行有效处置，最大限度地减少损害，防止事态扩大和发生次生、衍生事件（）
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考题 职业经理人应具备哪些素质和能力？
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考题 应急预案对于如何处理突发事件，尽快控制事态发展减少损失具有重要的指导意义。
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考题 突发事件大多具有突发性和（），作为领导者就应该想方设法控制局势，防止事态的扩大和蔓延。A、失控性B、不易控制性C、不易操作性
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考题 领导者处理突发事件的要求和方法（）A、当机立断，迅速控制事态B、准确找到引发突发事件的症结C、反应快捷，果断解决问题D、协调联动，共度危机
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考题 突发事件的善后处理工作主要包括哪些方面？
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考题 现代企业制度建设的核心是（）A、高素质的职业经理人B、有效的公司治理C、完备的监督机制D、便捷的决策机制
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考题 在危机事件的综合处理阶段，要做的事情是（）。A、控制局面，防止事态的进一步扩大B、对受到突发事件侵害的人员进行妥善安置，解决他们的生活和生产问题C、帮助受侵害人员与亲人团聚D、有人员伤亡要及时给予医疗救助，处理好善后工作
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考题 （）是大堂经理要高度重视对突发事件的处理，及时掌握情况，采取果断措施，做好化解工作，防止事态扩大，最大程度地减少危害和损失。A、快速有效B、及时报告C、积极稳妥D、保守银行和客户秘密
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考题 突发事件的预防，应（）。A、制定政府突发事件管理计划B、建立危机管理小组C、危机管理计划的内容D、迅速控制事态的发展
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考题 事故应急救援预案的目的是（），减少事故对工人、居民和环境的危害。A、防止突发事件B、抑制突发事件C、预防突发事件D、控制突发事件
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考题 单选题突发事件大多具有突发性和（），作为领导者就应该想方设法控制局势，防止事态的扩大和蔓延。A 失控性B 不易控制性C 不易操作性
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考题 多选题突发事件的预防，应（）。A制定政府突发事件管理计划B建立危机管理小组C危机管理计划的内容D迅速控制事态的发展
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考题 判断题专业技术人员要提高应对突发事件能力，首先对突发事件要有充分认识和了解，要能准确辨别突发事件，并能准确评估突发事件的风险，预防和控制突发事件的发生，并在突发事件可能发生时以最快的速度预警。（）A 对B 错
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考题 单选题对职业经理人的理解不正确的是（）A 优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标B 一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着C 职业经理人仅指的是办事的能力D 职业经理人要严格遵守公司的规章制度
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考题 单选题职业经理人要有应付突发事件、处理突发事件，并能有效控制整个局面，防止事态的扩大，注重事故的善后处理。说明现代职业经理应具备（）素质。A 控制力B 创造力C 亲和力D 穿透力
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