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判断题
员工是企业文化建设的客体,是企业文化的接受者。
A

B


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考题 ( )是企业文化建设的基本力量。 A、企业英雄B、企业员工C、企业家D、企业领导班子

考题 企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的倡导者与培育者。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 1.论述企业员工在企业文化建设中的作用。

考题 1.员工是企业文化建设的客体,是企业文化的接受者。( )

考题 企业文化实施过程中,员工是被动接受的客体,而非文化建设的主体。A对B错

考题 在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是()。A企业家B员工C英雄人物D企业制度

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考题 ()是企业文化建设年度工作计划的具体实施,是实现企业文化建设规划目标的基础,是企业文化建设取得成效的关键。

考题 ()是企业文化建设的重要内容,是()内化为员工自觉行动的重要手段,也是企业文化建设取得成效的保障

考题 ()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。

考题 员工是企业文化建设的客体,是企业文化的接受者。()

考题 企业员工是企业文化建设的基本力量。

考题 国家电网公司科学发展的战略保障是()。A、党风廉政建设、企业文化建设、队伍建设B、企业文化建设、队伍建设、员工素质建设C、党的建设、企业文化建设、队伍建设D、党的建设、企业文化建设、精神文明建设

考题 企业文化建设的内涵,以下说法不正确的是()。A、企业文化建设是企业被动的组织行为B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D、企业文化建设是一个持续的过程

考题 企业文化建设的显著特点,是使企业文化建设全面触动管理、经营、服务和()等方面的神经。A、营销B、员工队伍建设C、客户维护工作D、客户开发

考题 论述企业员工在企业文化建设中的作用。

考题 判断题企业文化实施过程中,员工是被动接受的客体,而非文化建设的主体。A 对B 错

考题 单选题在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是()。A 企业家B 员工C 英雄人物D 企业制度

考题 填空题()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。

考题 单选题企业文化建设的内涵,以下说法不正确的是()。A 企业文化建设是企业被动的组织行为B 企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C 企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D 企业文化建设是一个持续的过程

考题 判断题企业员工是企业文化建设的基本力量。A 对B 错

考题 填空题()是企业文化建设的重要内容,是()内化为员工自觉行动的重要手段,也是企业文化建设取得成效的保障