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问答题
简述绩效考评效标的概念和种类

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考题 绩效考评信度和绩效考评效度的概念,影响考绩的主要因素有哪些?

考题 员工绩效考评指标的信度,是指() A. 考评指标的真实程度B. 考评指标的有效程度C. 考评指标的实用程度D. 考评指标的严肃程度

考题 按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类?()A.常模参照性考评B.效标参照性考评C.无标准的内容考评D.绩效考评E.非绩效考评

考题 简述馈效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则?(P238、239)(8分)

考题 绩效考评的效标,一般包括( ),它们适用于不同的考评人员和被考评人员以及考评要素。A.工作性效标B.绩效性效标C.特征性效标D.行为性效标E.结果性效标

考题 直接关系到绩效考评信度和效度的是绩效考评指标。()

考题 许多企业自己设计的考评表,出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题,这反映了()问题。A、考评标准的信度问题B、绩效考评中的效度问题C、考评方法问题D、考评的反馈制度

考题 按照时间周期的纬度,可以把所有绩效指标的考评分为若干种类,其中不包括()。A.年度考评、半年度考评 B.旬考评 C.季度考评、月度考评 D.周考评和日考评

考题 绩效考评结果还可以作为培训的(),也就是用绩效考评结果衡量培训的效度。A.效标 B.效果 C.标准 D.依据

考题 一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括()A:考评指标相关性B:考评指标的效度C:考评指标的信度D:考评标准准确性E:考评表格的复杂简易程度

考题 简述绩效考评方法的种类。

考题 简述绩效考评标准量表的种类。并列举考评标准可采用的评分方法。

考题 (2015年5月)简述绩效考评标准量表的种类,并列举考评标准可采用的评分方法。

考题 按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()A常模参照性考评B效标参照性考评C无标准的内容考评D绩效考评E非绩效考评

考题 简述绩效考评效标的概念和种类

考题 简述绩效目标的概念

考题 绩效考评结果的效标作用

考题 绩效考评标准的种类、设计原则,绩效考核标准量表的种类和评分方法

考题 属于审核关键绩效指标要点的有()A、关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性B、多个考评者对同一绩效指标和标准进行评价C、关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标D、关键绩效指标的考评是否预留出可以超越的空间E、工作产出是否为最终产品

考题 ()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A、绩效考评指标B、绩效考评方法C、绩效考评标准D、绩效考评效标

考题 绩效考评标准的设计原则和种类有哪些?

考题 多选题按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()A常模参照性考评B效标参照性考评C无标准的内容考评D绩效考评E非绩效考评

考题 问答题简述绩效考评的效标及考评方法种类。

考题 问答题请问按效标的不同,绩效考评方法可分为几类?企业管理人员宜采用哪一类考评方法?

考题 单选题许多企业自己设计的考评表,出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题,这反映了()问题。A 考评标准的信度问题B 绩效考评中的效度问题C 考评方法问题D 考评的反馈制度

考题 单选题()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A 绩效考评指标B 绩效考评方法C 绩效考评标准D 绩效考评效标

考题 问答题绩效考评标准的种类、设计原则,绩效考核标准量表的种类和评分方法