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判断题
某被保险人投保了雇主责任险,其雇员甲某上班途中乘公交车时,因公交车发生事故致残,保险人不应予以赔付。
A

B


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考题 对于投保了车辆第三者责任险的被保险人,在发生保险责任范围内的事故依法应当由其承担赔偿责任时,保险公司应当完全按照交警裁定的金额予以赔偿。此题为判断题(对,错)。

考题 雇主责任保险的()。A.投保人和被保险人都是雇主B.投保人是雇员,被保险人是雇主C.投保人既可以是雇主又可以是雇员D.被保险人既可以是雇主又可以是雇员

考题 某被保险人投保了雇主责任险,其雇员甲某上班途中乘公交车时,因公交车发生事故致残,保险人不应予以赔付。()

考题 张某以李某为被保险人在某保险公司投保了人寿保险,合同约定,投保人为张某,被保险人为李某,受益人王某,如果李某死亡,保险公司应赔付10万元保险金。假设张某在一次与李某做游戏的过程中,不慎失手造成李某死亡,则( )。A.保险公司不应赔付,因为投保人张某的行为造成被保险人李某的死亡B.保险公司不应赔付,张某的行为属于故意制造保险事故C.保险公司应当赔付,投保人过失造成被保险人死亡的,保险公司不能免除保险责任D.保险公司应当赔付,只要李某死亡,保险公司就不能免除保险责任

考题 2009年10月4日,李某为丈夫唐某投保了10万元的人寿保险,受益人为其儿子唐小某。2009年12月,李某与唐某因感情破裂协议离婚。2010年3月,唐某驾车外出旅游车祸身亡。唐小某随后要求保险公司赔付保险金。下列关于保险金赔付的说法正确的是( )。A.保险公司不应赔付,因为唐小某不是投保人B.保险公司不应赔付,因为发生保险事故时,李某已经与唐某离婚C.保险公司应当赔付,因为唐小某是唐某的儿子D.保险公司应当赔付,因为李某在投保时具有保险利益,保险合同有效,唐小某是合法受益人

考题 李某与妻子马某于2011年协议离婚,双方约定8岁的儿子和马某一起生活,每周六儿子到李某处生活一天。后来李某与赵某再婚,由于李某的儿子活泼可爱,加上赵某不能生育,所以特别喜欢李某的儿子。于2015年5月份以孩子母亲的身份为孩子买了人身保险合同,约定受益人为李某。2016年6月,发生了保险事故,李某的孩子死亡。请问该保险公司是否应当赔付?为什么?( ) A.不应当赔付,因为投保人在投保时对被保险人无保险利益B.应当赔付,因为投保人在投保时对被保险人有保险利益,且其他条件符合C.应当赔付,因为受益人在投保时对被保险人有保险利益,且其他条件符合D.不应当赔付,因为受益人不能是孩子的父母双方

考题 被保险人为公司自用的大型货车在人保公司投保了《非营业用汽车损失保险》,在保期内,被保险人雇佣的司机甲某只有小型车汽车驾驶证,但由于公司其它司机都不在,被保险人责成甲某开车前往A市,途中不慎发生双方碰撞交通事故,造成保险车辆损失,经交警认定甲某负事故全部责任,则( )A.属于责任免除范围,不能赔付B.属于保险责任,赔付时没有免赔C.属于保险责任,赔付时执行15%的免赔D.以上都不对

考题 乘坐公交车上班途中出事故怎么理赔? 乘公交车上班途中由于前方有辆摩托车自行翻车导致司机刹车不及,车子冲到水沟里了,站在前门的被撞到前镜玻璃头撞肿了,手和脚多处被刮伤,到医院检查说是没事,像这种情况要向公交公司索赔什么费?这样算是工伤吗?

考题 关于雇主责任保险,下列说法正确的是( )。A.投保人和被保险人都是雇主B.投保人是雇主,被保险人是雇员C.投保人既可以是雇主又可以是雇员D.被保险人既可以是雇主又可以是雇员

考题 雇主责任保险的( )。A.投保人和被保险人都是雇主B.投保人是雇主,被保险人是雇员SXB 雇主责任保险的( )。A.投保人和被保险人都是雇主B.投保人是雇主,被保险人是雇员C.投保人既可以是雇主又可以是雇员D.被保险人既可以是雇主又可以是雇员

考题 雇主责任险的投保人和被保险人分别是( )A、雇主和雇员B、雇员和雇主C、都是雇主D、都是雇员

考题 在工伤认定中,职工有下列( )情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。A.在上班途中因盗窃被打致伤 B.下班乘公交车回家途中,发生交通事故受伤 C.上班期间自杀致伤 D.出差时,见义勇为受伤 E.在工作场合因醉酒而致伤

考题 对于投保了车辆第三者责任险的被保险人,在发生保险责任范围内的事故依法应当由其承担赔偿责任时,保险公司应当完全按照交警裁定的金额予以赔偿。

考题 雇主责任险可以赔偿被保险人对其承包商所雇佣雇员的责任。

考题 被保险人的雇员王某下班回家途中顺道去学校接儿子回家,路上发生意外不属于雇主责任险的条款中上下班途中的赔偿范围。

考题 关于雇主责任险与工伤保险的区别,以下说法正确的是()A、工伤保险是强制保险,用工企业必须投保,雇主保险是商业保险,用工企业自愿投保B、工伤保险赔付由工伤基金支付,雇主保险赔付由保险公司支付,C、工伤保险与雇主责任险都是列明保险责任,责任范围相同D、工伤保险直接赔付给雇员,雇主保险直接赔付给雇主

考题 关于雇主责任险说法错误的有()A、投保人和被保险人都是雇主B、投保人是雇主,被保险人是雇员C、投保人既可以是雇主又可以是雇员D、被保险人既可以是雇主又可以是雇员

考题 张某以李某为被保险人在某保险公司投保了人寿保险,合同约定,投保人为张某,被保险人为李某,受益人王某,如果李某死亡,保险公司应赔付10万元保险金。请根据下列情境回答问题。 假设王某是李某的唯一继承人,李某与邻居赵某发生纠纷,赵某对李某饱以老拳,李某不堪重击,倒地身亡,法院判决赵某向王某赔偿10万元。此后,王某向保险公司提出索赔,则()。A、保险公司应当赔付,人寿保险通常不适用补偿原则B、保险公司应当赔付,但赔偿后可以向赵某追偿C、保险公司不应赔付,侵权人造成的损失应由侵权人赔付D、保险公司一般不应赔付,只有赵某不能赔付时才可以赔付

考题 下列事件,属雇主责任险承保范围的是()A、被保险人所聘用员工因劳资纠纷自杀身亡。B、被保险人所聘用员工出差时因身体不适引起感冒发烧。C、被保险人所聘用员工下班途中发生交通事故。D、被保险人休假期间因突发心脏病。

考题 2003年12月1日,被保险人海南经济特区某石油制品有限公司向人保某保险公司投保雇主责任保险,保险期限自2003年12月2日至2004年12月1日。 2003年12月15日,被保险人的雇员陈某在外出办理业务途中发生交通意外,经抢救无效死亡。当地劳动和社会保障局认定该事故属于工伤事故。据了解,被保险人已为陈某购买了工伤保险,但到目前为止,尚未从工伤保险基金获得赔偿。现被保险人向保险公司提出人民币20万元的索赔请求。 问:工伤保险和雇主责任保险并存时如何处理?

考题 1.某化纤厂投保了雇主责任险,每人人身伤亡赔偿限额10万元,医疗费限额2万元,医疗费每次事故免赔额500元或损失金额的10%,以高者为准。一次员工王某在上班途中因意外事故受伤,支出医疗费12000元,并鉴定为六级伤残,医院证明休养200天,该企业向保险公司提出索赔,要求计算赔款金额。注:六级伤残赔付比例25%当地最低生活标准300元/月

考题 某公园向保险公司投保了公众责任险,约定财产损失与人身伤害每次事故合并赔偿限额4万无,游客张玲在游玩时发生人身伤害,经裁定被保险人应赔偿受害人5万元,被保险人支付诉讼抗辩费用2000元,保险人应赔偿被保险人()元。

考题 雇主责任保险的()。A、投保人和被保险人都是雇主B、投保人是雇员,被保险人是雇主C、投保人既可以是雇主又可以是雇员D、被保险人既可以是雇主又可以是雇员

考题 单选题张某以李某为被保险人在某保险公司投保了人寿保险,合同约定,投保人为张某,被保险人为李某,受益人王某,如果李某死亡,保险公司应赔付10万元保险金。请根据下列情境回答问题。 假设张某在一次与李某做游戏的过程中,不慎失手造成李某死亡,则()。A 保险公司不应赔付,因为投保人张某的行为造成被保险人李某的死亡B 保险公司不应赔付,张某的行为属于故意制造保险事故C 保险公司应当赔付,投保人过失造成被保险人死亡的,保险公司不能免除保险责任D 保险公司应当赔付,只要李某死亡,保险公司就不能免除保险责任

考题 单选题下面对雇主责任保险陈述错误的是(  )。A 雇主责任险对雇员的财产损失也负责赔偿B 雇主责任险也称劳工灾害赔偿保险C 它承担雇员在受雇过程中伤亡、疾病的雇佣责任D 被保险人的雇员因自己的故意行为导致的伤害不予负责

考题 单选题雇主责任险的投保人和被保险人分别是()A 雇主和雇员B 雇员和雇主C 都是雇主D 都是雇员

考题 单选题下列事件,属雇主责任险承保范围的是()A 被保险人所聘用员工因劳资纠纷自杀身亡。B 被保险人所聘用员工出差时因身体不适引起感冒发烧。C 被保险人所聘用员工下班途中发生交通事故。D 被保险人休假期间因突发心脏病。