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单选题
（）的情况下，用人单位劳动标准的实施状况往往不好，因为他们不需要靠提高劳动标准来吸引和留住员工。
A

劳动监察力度太小

B

劳动力市场供小于求

C

用人单位的经营不好

D

劳动力市场供大于求

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考题 多选题劳动标准制订程序的合理性可从以下几方面来衡量（）。A劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用“自上而下”的方式B劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用“自下而上”的方式C制订劳动标准过程中要注意得到基层员工的支持D制订劳动标准过程中要注意得到高层员工的支持E劳动标准的制订程序要符合客观实际
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考题 问答题简述用人单位劳动标准实施评估的程序。
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考题 单选题用人单位劳动标准要符合（）的原则，其主要判断依据是员工的反馈，可以通过问卷调查或者访谈的方法，来获得员工对劳动标准公平性的理解和看法。A 合法B 合情C 合理D 合规
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考题 问答题简述用人单位劳动标准实施情况的评估方法。
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考题 单选题全球化对用人单位劳动标准的影响为（）。A 降低劳动标准的竞争B 提高劳动标准的压力C 既存在降低劳动标准的竞争，又有提高劳动标准的压力D 不一定
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