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判断题
自愿是事业单位人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析：
更多 “判断题自愿是事业单位人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。A 对B 错” 相关考题
考题 事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。（ ）
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考题 人事争议处理工作渠道主要包括（ ）。A．人事争议协商B．人事争议调解C．人事争议仲裁D．人事争议诉讼
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考题 劳动争议处理的基本程序是()A:争议—调解—协商—仲裁—申诉 B:争议—调解—协商—申诉—仲裁 C:争议—协商—仲裁—调解—申诉 D:争议—协商—调解—仲裁—申诉
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考题 房地产开发项目合同争议仲裁的前提条件是()。A:争议已经过调解 B:争议已经过双方协商 C:争议双方在同一地区注册 D:争议双方有仲裁约定
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考题 小张是某事业单位的职工，由于工作失误，单位对其作出了开除处分的决定，小张不服，双方发生争议。如果小张要维护自己的权益，则（）。 A.小张可以直接申请人事争议仲裁 B.小张必须先进行人事争议协商才可申请人事争议仲裁 C.小张可以直接提起人事争议诉讼 D.小张必须先经过人事争议仲裁才可提起诉讼 E.小张只能申请人事争议协商
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考题 下列关于人事争议处理的说法，正确的是（ ）。A、人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼 B、人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序 C、人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同 D、当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
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考题 平等协商原则是人事争议处理的基本原则之一。
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考题 （）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。A、劳动争议仲裁B、劳动争议协商C、劳动仲裁D、劳动协商
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考题 争议协商是指在发生（）时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。A、劳动事故B、安全生产事故C、劳动矛盾D、劳动人事争议
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考题 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
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考题 不属于人事争议协商原则的是（）。A、自愿B、平等互信C、合法D、高效
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考题 买卖双方按照在争议发生之前或之后签订的协议，自愿把它们之间的争议交给仲裁机构进行裁决，是指（）。A、公断B、仲裁C、诉讼D、调节E、协商
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考题 根据公务员法规定，国家建立人事争议（）制度。A、协商B、调解C、诉讼D、仲裁
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考题 下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是（）。A、人事争议发生后，当事人可以协商解决B、当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁C、因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼D、人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解
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考题 人事争议处理的基本原则有（）。A、合法原则B、公正原则C、及时原则D、平等协商原则
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考题 房地产开发项目合同争议仲裁的前提条件是（）。A、争议已经过双方协商B、争议已经过双方协商C、争议双方在同一地区注册D、争议双方有仲裁约定
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考题 当国际工程项目承包商和业主产生争议时，协商解决的一般程序为（）A、工程师对合同双方进行调解，以便争议双方能通过友好协商解决B、工程师对争议做复审决定通知争议双方C、争端审议委员会对合同双方进行调解，以便争议双方能通过友好协商解决D、争端审议委员会对争议做复审决定通知争议双方
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考题 争议协商是指在发生劳动人事争议时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。
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考题 判断题平等协商原则是人事争议处理的基本原则之一。A 对B 错
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考题 单选题不属于人事争议协商原则的是（）。A 自愿B 平等互信C 合法D 高效
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考题 判断题某事业单位职工王某与单位发生人事争议，他必须经过单位的人事争议协商和人事争议调解，才可以申请人事争议仲裁。A 对B 错
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考题 单选题房地产开发项目合同争议仲裁的前提条件是（）。A 争议已经过双方协商B 争议已经过双方协商C 争议双方在同一地区注册D 争议双方有仲裁约定
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考题 判断题事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种，即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。A 对B 错
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考题 单选题（）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。A 劳动争议仲裁B 劳动争议协商C 劳动仲裁D 劳动协商
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考题 判断题争议协商是指在发生劳动人事争议时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。A 对B 错
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考题 多选题当国际工程项目承包商和业主产生争议时，协商解决的一般程序为（）A工程师对合同双方进行调解，以便争议双方能通过友好协商解决B工程师对争议做复审决定通知争议双方C争端审议委员会对合同双方进行调解，以便争议双方能通过友好协商解决D争端审议委员会对争议做复审决定通知争议双方
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考题 判断题事业单位人事争议协商遵循的基本原则是：合法原则、双方自愿原则、平等互信原则。A 对B 错
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