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单选题
根据工人看管或操作的设备的工作岗位数、工作量等因素计算的编制定员的方法是
A

按岗位定员

B

按设备定员

C

按比例定员

D

按劳动效率定员


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 以下关于劳动效率定员法的表述,错误的是(  ) A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法 B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位 C.工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算 D.它是根据工作量和劳动定额核算定员人数的方法

考题 以下关于劳动效率定员法的表述,错误的是()A:以手工操作为主的工种更适合采用此方法 B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位 C:工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算 D:它是根据工作量和劳动定额核算定员人数的方法

考题 根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员 B:按岗位定员 C:按劳动效率定员 D:按比例定员

考题 根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是()A、比例定编定员法B、工作岗位定编定员法C、设备定编定员法D、效率定编定员法

考题 企业定员配置法的具体方法表述正确的是()A、劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员B、设备定员法主要适用于机械操作为主,使用同类型设备、采用多机床看管的工种C、设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合D、工作岗位定员法适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员E、比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员

考题 按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。

考题 在定编定员的方法中,根据组织任务确定必须看管的设备数量,再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法属于()。

考题 根据组织任务确定必须看管的设备数量,再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为()A、设备定编定员法B、比例定编定员法C、确定整体工作安排D、制定试点工作计划

考题 按设备定员,即根据()来计算定员人数。A、出勤率B、设备需要开动班次C、工人看管定额D、设备需要开动的台数E、生产任务的数量

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考题 单选题适用于大型联动设备的看管或操作的工种的定员方法是 ( )A 按工时定员B 按设备定员C 按比例定员D 按岗位定员

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