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多选题
下列属于经济性福利的是（）。
A
医疗保健性福利
B
有薪节假
C
咨询福利
D
文化旅游性福利
E
津贴和补贴
参考答案
参考解析
解析：
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考题
弹性福利计划旨在向员工提供一个可供选择的福利项目清单，由员工根据自身需求与偏好进行选择的福利制度，其优缺点鲜明。下列不属于弹性福利计划缺点的是()。A、福利发放的有效性降低B、规模经济性降低C、员工可能丧失与公司讨价还价的机会D、逆向选择
考题
以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是（）A、福利是低差异、高刚性B、福利是间接的薪酬C、既有经济性的福利又有非经济性的福利D、既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利E、福利易于变动或取消，面薪酬则不宜轻易变动更不能取消
考题
福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）A、经济性福利措施B、社会性福利措施C、娱乐性福利措施D、设施性福利措施
考题
单选题弹性福利计划旨在向员工提供一个可供选择的福利项目清单，由员工根据自身需求与偏好进行选择的福利制度，其优缺点鲜明。下列不属于弹性福利计划缺点的是（）。A
福利发放的有效性降低B
规模经济性降低C
员工可能丧失与公司讨价还价的机会D
逆向选择
考题
单选题福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）A
经济性福利措施B
社会性福利措施C
娱乐性福利措施D
设施性福利措施
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