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多选题
我国关于公平就业的四部法律保障了公民劳动就业的基本权利,同时也保障了不同性别、不同民族、不同种族、不同宗教信仰的人公平就业。这四部法律是()。
A

《中华人民共和国宪法》第42条

B

《劳动法》

C

《就业促进法》

D

《就业服务与就业管理规定》

E

《怀孕歧视法》


参考答案

参考解析
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考题 劳动者就业,因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。( )

考题 平等就业是指我国公民不论其的()不同,均享有平等的获得就业机会的权利。 A.民族B.性别C.宗教信仰D.种族

考题 下列关于劳动就业基本原则的说法,错误的是()。 A.我国公民不论民族、性别、宗教信仰的不同,均享有平等的就业机会B.国家以市场作为劳动力资源配置的基础性手段C.国家通过促进就业帮助公民实现劳动就业D.用人单位可以就不同岗位适当提高妇女劳动者的录用标准

考题 《就业促进法》第3条规定:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受( )。A. 不同待遇B. 歧视

考题 《就业促进法》规定,劳动者依法享有()的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

考题 坚持公平就业,保障劳动者就业,不属于歧视的是() A.民族 B.种族 C.性别 D.学历

考题 我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因( )等不同而受歧视。A.行业 B.民族 C.种族 D.性别 E.宗教信仰

考题 劳动者就业,因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。A对B错

考题 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

考题 劳动者平等就业的和选择就业的权利,不应当因()不同而受歧视。A、种族、性别、年龄、国籍B、生活习惯、种族、性别、年龄C、民族、种族、性别、国籍D、民族、种族、性别、宗教信仰

考题 劳动者就业,不因()不同而受歧视。A、种族B、性别C、宗教信仰D、民族

考题 我国关于公平就业的四部法律保障了公民劳动就业的基本权利,同时也保障了不同性别、不同民族、不同种族、不同宗教信仰的人公平就业。这四部法律是()。A、《中华人民共和国宪法》第42条B、《劳动法》C、《就业促进法》D、《就业服务与就业管理规定》E、《怀孕歧视法》

考题 《劳动法》规定,“在劳动就业上()。”A、要优先照顾少数民族B、少数民族与汉族一视同仁,同工同酬C、不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视

考题 我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因()等不同而受歧视。A、行业B、民族C、种族D、性别E、宗教信仰

考题 《就业促进法》对少数民族在劳动就业方面的规定是()。A、劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视B、要优先照顾少数民族劳动者就业C、少数民族要与汉族一视同仁,同工同酬

考题 求职者享有平等就业权,下列说法不妥当的是()。A、不因民族不同受歧视B、不因性别不同受歧视C、不同宗教信仰一视同仁D、种族不同由用人单位自主选择

考题 《劳动法》在劳动就业上,对少数民族的特别规定是()A、劳动就业,要优先照顾少数民族B、劳动就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视C、要与汉族一视同仁,同工同酬

考题 我国《劳动法》规定,劳动者就业,不因()不同而受歧视。A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰E、专业

考题 劳动者就业,不因民族、种族、()、宗教信仰不同而受歧视。A、学历B、出身C、年龄D、性别

考题 我国《劳动法》规定,劳动者就业不因( )不同而受歧视。 A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰

考题 劳动者就业,因民族、种族、性别、宗教信仰等不同可分别对待。

考题 判断题劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。A 对B 错

考题 多选题我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因()等不同而受歧视。A行业B民族C种族D性别E宗教信仰

考题 判断题劳动者就业,因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。A 对B 错

考题 判断题劳动者就业,因民族、种族、性别、宗教信仰等不同可分别对待。A 对B 错

考题 单选题劳动者就业,不因民族、种族、性别、()不同而受歧视。A 国籍B 佛教C 宗教信仰D 学历

考题 单选题《劳动法》规定,“在劳动就业上()。”A 要优先照顾少数民族B 少数民族与汉族一视同仁,同工同酬C 不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视