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单选题
目前用于内部人力资源供给预测的方法主要有()。
A

德尔菲法

B

马尔可夫分析法

C

线性规划法

D

回归分析法


参考答案

参考解析
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考题 人力资源供给预测是通过一定的方法对组织内部和外部可以获得的人力资源()所进行的预测。A、质量B、结构C、数量

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考题 人力资源供给预测的逻辑是()。A、内部人力资源的供给B、外部人力资源的供给C、内部外部人力资源的供给D、以上三个答案都不对

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考题 人力供给预测包括()。A、外部拥有量预测B、内部供给预测C、对外部人力资源供给量进行预测D、内部岗位和人员的调查分析E、现有资金分析

考题 单选题马尔可夫转换矩阵法主要用于()A 人力资源需求预测B 人力资源供给预测C 人力资源需求预测与人力资源供给预测D 不确定

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考题 单选题下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。A 企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决B 严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给C 人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测D 企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给

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