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判断题
管理者是企业文化的中坚。
A

对

B

错

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考题 在企业文化建设中坚持亲密原则是由人的自然属性决定的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在企业文化建设中坚持亲密性原则是由人的自然属性决定的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁,把企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。 A、企业精神文化B、企业制度文化C、企业行为文化D、企业物质文化
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考题 企业的（ ）文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁。A.物质 B.行为 C.制度 D.精神
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考题 管理者是企业文化的中坚。A对B错
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考题 关于企业文化，正确的理解是：（）。A、企业文化只是企业发展过程中的副产品，对其发展无重大影响B、企业文化是整个企业的灵魂，无法改变C、企业文化在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人D、企业文化无需通过管理者刻意营造
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考题 企业的“中坚力量”是（）A、高层管理者B、中层管理者C、低层管理者D、基层管理者
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考题 您认为企业文化是：（）A、企业文化是高层管理者设计的，员工的责任是记住其中的内容B、企业文化必须结合企业的发展策略，融合未来的价值导向C、最卓越的企业文化是那些经过企业以外的专业人士所设计出的蓝图D、以上说法都不对
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考题 （）是企业文化的中坚和桥梁。A、精神文化B、制度文化C、行为文化D、物质文化
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考题 企业的（）文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁。A、物质B、行为C、制度D、精神
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考题 管理者是企业文化的中坚。
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考题 企业家是企业文化建设的“龙头”，具体表现为哪些方面（）？A、企业家是企业文化的传播者B、企业家是企业文化的管理者C、企业家是企业文化的创立者D、企业家是企业文化的变革者
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考题 在企业文化建设中坚持（），是由人的社会属性决定的。A、一体原则B、卓越原则C、亲密原则D、共识原则
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考题 在企业文化建设中，起主要推动作用的是：（）A、高层管理者B、中层管理者C、所有员工D、文化战略委员会
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考题 单选题企业的“中坚力量”是（）A 高层管理者B 中层管理者C 低层管理者D 基层管理者
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考题 单选题（）是企业文化的中坚和桥梁。A 精神文化B 制度文化C 行为文化D 物质文化
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考题 单选题您认为企业文化是：（）。A 企业文化是高层管理者设计的，员工的责任是记住其中的内容B 企业文化必须结合企业的发展策略，融合未来的价值导向C 最卓越的企业文化是那些经过企业以外的专业人士所设计出的蓝图
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考题 单选题企业的（）是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁A 物质文化B 行为文化C 制度文化D 精神文化
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考题 单选题在企业文化建设中坚持（），是由人的社会属性决定的。A 一体原则B 卓越原则C 亲密原则D 共识原则
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考题 多选题企业家是企业文化建设的“龙头”，具体表现为哪些方面（）？A企业家是企业文化的传播者B企业家是企业文化的管理者C企业家是企业文化的创立者D企业家是企业文化的变革者
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考题 单选题您认为企业文化是：（）A 企业文化是高层管理者设计的，员工的责任是记住其中的内容B 企业文化必须结合企业的发展策略，融合未来的价值导向C 最卓越的企业文化是那些经过企业以外的专业人士所设计出的蓝图D 以上说法都不对
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考题 单选题企业的（）文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是 企业文化的中坚和桥梁。A 物质B 行为C 制度D 精神
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