多选题

在实践中，实施福利管理的步骤一般包括（　　）。

A规划阶段

B调查阶段

C调整阶段

D反馈阶段

E实施阶段

解析：
为了保证给员工提供的福利能够充分发挥其应有的作用，在实践中，一般要按照下面的步骤来实施福利管理：①调查阶段。为了使提供的福利能够真正满足员工的需要，首先必须进行福利需求的调查。②规划阶段。福利调查结束后，就要进行福利的规划。③实施阶段。这一阶段就是要按照已制定好的福利实施计划，向员工提供具体的福利。④反馈阶段。实施阶段结束以后，还要对员工进行反馈调查，以发现调查、规划和实施阶段中存在的问题，从而不断地完善福利实施的过程，改善福利管理的质量。