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多选题
项目管理最重要的是以合同为准绳,寻找双方共同点和利益区。简单说,以“()”为原则,使得各自的利益或意愿按照合同要求得以保障。
A

求同存异

B

协调矛盾

C

解决问题

D

提出问题

E

规避矛盾


参考答案

参考解析
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更多 “多选题项目管理最重要的是以合同为准绳,寻找双方共同点和利益区。简单说,以“()”为原则,使得各自的利益或意愿按照合同要求得以保障。A求同存异B协调矛盾C解决问题D提出问题E规避矛盾” 相关考题
考题 不属于公益论的基本处理原则是( )。A.当发生当代利益与后代利益矛盾时,以后代利益为重B.当发生个体利益与群体利益矛盾时,以群体利益为重C.当发生局部利益与整体利益矛盾时,以整体利益为重D.当发生当前利益与长远利益矛盾时,以长远利益为重E.当发生病人利益与医生利益矛盾时,以病人利益为重

考题 工程合同管理的原则不包含() A.求同存异B.协调矛盾C.解决问题D.据理力争

考题 ()必须协调单个业主利益与业主整体利益存在的各种矛盾,并按照少数服从多数的原则解决存在的分歧。A:临时管理规约 B:《物权法》 C:《物业管理条例》 D:管理规约

考题 运用利率变动调节经济的重要条件包括()。A:借贷双方有共同的经济利益 B:借贷双方有各自独立的经济利益 C:借贷双方追求经济效益 D:借贷双方不以盈利为目的 E:借贷双方以互利互惠为原则

考题 下列关于“财务目标与利益相关者之间利益冲突的协调”表述中,错误的是( )。 A、股东和合同利益相关者之间的利益冲突,只能通过立法调节,来保障双方的合法权益 B、股东和非合同利益相关者之间的利益冲突,需要道德规范的约束,以缓和双方的矛盾 C、股东和合同利益相关者之间的利益冲突,除了通过立法调节保障双方的合法权益外,还需要道德规范的约束以缓和双方的矛盾 D、对于非合同利益相关者,法律关注较少,享受的法律保护低于合同利益相关者

考题 秘书沟通协调时,如果遇到矛盾双方失去理智或情绪失控的情况,宜按照()的要求进行协调。A、沟通化解矛盾B、融合缓解矛盾C、变通淡化矛盾D、协商调和矛盾

考题 以集体主义为原则的社会主义道德要求:()A、反对个人主义B、重视个人的正当利益C、集体利益高于个人利益D、集体是达到个人目的的一种手段E、只要个人利益和集体利益发生矛盾,就必然要求个人做出牺牲

考题 为了保障当事人所订立的合同符合国家和社会公共利益,协调不同当事人的利益冲突,以及个别利益和国家利益的冲突,保护正常的交易秩序,我国《合同法》确认了()。A、公开原则B、自愿原则C、公平原则D、合法原则

考题 施工合同管理中,诚实信用原则的主要内容有()。A、订立合同时,应诚实坦白,不存在欺诈B、合同履行中,应诚实守信,以善意的方式行使权利和履行义务C、应平衡当事人之间的利益冲突和矛盾D、应尽可能争取各方利益最大化E、解释法律和合同的作用

考题 工程合同管理的原则不包含()A、求同存异B、协调矛盾C、解决问题D、据理力争

考题 项目管理最重要的是以合同为准绳,寻找双方共同点和利益区。简单说,以“()”为原则,使得各自的利益或意愿按照合同要求得以保障。A、求同存异B、协调矛盾C、解决问题D、提出问题E、规避矛盾

考题 以各自利益为中心是采购合同订立的原则。

考题 下列不属于公益论原则的是()A、人人享有最基本的医疗权利B、当个体利益与群体利益发生矛盾时,以群体利益为重C、当局部利益与整体利益发生矛盾时,以整体利益为重D、当眼前利益与长远利益发生矛盾时,以长远利益为重E、当个人与社会之间发生矛盾时,以社会利益为重

考题 劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷,被称为()。A、利益争议B、权利争议C、劳动争议D、集体争议

考题 多选题()为当然的无效合同。A宋某以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害对方当事人周某利益的合同B甲乙双方恶意串通,损害第三人利益合同C以合法形式掩盖非法目的的合同D损害社会公共利益的合同

考题 多选题利益的内在矛盾主要表现在()。A利益自我实现要求和社会实现途径之间的矛盾B利益形式的主观性和利益内容客观性之间的矛盾C利益的目标性与手段性之间的矛盾D利益的具体有限性与利益发展的无限性之间的矛盾

考题 判断题以各自利益为中心是采购合同订立的原则。A 对B 错

考题 单选题下列关于“财务目标与利益相关者之间利益冲突的协调”表述中,错误的是(  )。A 股东和合同利益相关者之间的利益冲突,只能通过立法调节,来保障双方的合法权益B 股东和非合同利益相关者之间的利益冲突,需要道德规范的约束,以缓和双方的矛盾C 股东和合同利益相关者之间的利益冲突,除了通过立法调节保障双方的合法权益外,还需要道德规范的约束以缓和双方的矛盾D 目前可以通过法律、商业道德的约束以及社会公众的舆论监督,使企业承担社会责任并遵守商业道德

考题 多选题下列选项中属于形成谈判的先决条件的有()。A谈判双方矛盾又存在共同利益并存,双方之间存在着完全不同的利益需求B谈判是一种利益调整的互动过程。在谈判出现分歧意见时,通常都是双方各自做些让步,以目前损失的较少利益来换取谈判成功后更大的利益收获C如果谈判中双方的信息极端不对等,则所谓的谈判就只能变成单方面决定D劳资双方实力的相对均衡,是劳资谈判得以进行的重要条件

考题 多选题运用利率变动调节经济的重要条件包括()。A借贷双方有共同的经济利益B借贷双方有各自独立的经济利益C借贷双方追求经济效益D借贷双方不以盈利为目的E借贷双方以互利互惠为原则

考题 多选题正确处理劳动双方关系应遵循以下原则()A设置麻烦障碍,打压员工B兼顾各方利益的原则C协商为主解决问题的原则D以法律为准绳的原则E劳动争议以预防为主的原则

考题 多选题诚实信用原则具有以下功能(  )。A确定诚实守信,以善意方式行使权利与履行义务等行为规则B诚信原则要求平衡当事人之间的各种利益冲突和矛盾C解释法律和合同的作用D杜绝合同纠纷发生的功能

考题 单选题劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷,被称为()。A 利益争议B 权利争议C 劳动争议D 集体争议

考题 多选题要妥善协调各方面的利益关系,正确处理人民内部矛盾,应该()。A坚持把最广大人民的根本利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点,正确反映和兼顾不同方面群众的利益B高度重视和维护人民群众最现实、最关心、最直接的利益,坚决纠正损害群众利益的行为C健全正确处理人民内部矛盾的工作机制,综合运用政策、法律、经济、行政等手段,依法及时合理地处理群众反映的问题D建立健全社会利益协调机制,引导群众以理性合法的形式表达利益要求、解决利益矛盾

考题 单选题工程合同管理的原则不包含()A 求同存异B 协调矛盾C 解决问题D 据理力争

考题 单选题船舶所有人或船舶经营人与被招用的船员签定劳动合同时,坚持()的原则,以书面的形式明确规定双方的责任、义务和权利。A 保障船员的利益B 平等自愿和协商一致C 保障船东的利益D 保障船东和船员双方的利益

考题 多选题以集体主义为原则的社会主义道德要求:()A反对个人主义B重视个人的正当利益C集体利益高于个人利益D集体是达到个人目的的一种手段E只要个人利益和集体利益发生矛盾,就必然要求个人做出牺牲