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单选题
一名供应商是根据成本加固定费用合同雇佣的。时薪设定为100美元,直接成本预计为50,000美元。合同费用设定为100,000美元。如果工作总时数为241小时,实际直接成本为42,000美元,那么该合同的总成本是多少?()
A

仅凭这些数字无法确定总成本。

B

,100美元

C

100,100美元

D

166,100美元


参考答案

参考解析
解析: 题干当中未提及到项目间接成本,因此总成本是无法确认的
更多 “单选题一名供应商是根据成本加固定费用合同雇佣的。时薪设定为100美元,直接成本预计为50,000美元。合同费用设定为100,000美元。如果工作总时数为241小时,实际直接成本为42,000美元,那么该合同的总成本是多少?()A 仅凭这些数字无法确定总成本。B ,100美元C 100,100美元D 166,100美元” 相关考题
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考题 成本加酬金合同的形式主要有()。 A、 成本加固定费用合同 B、 成本加固定比例费用合同 C、 最大成本加税金合同 D、 成本加奖金合同 E、 最大成本加费用合同

考题 成本加酬金合同常见的形式有()。A、 成本加固定费用合同 B、 成本加固定比例费用合同 C、 成本加奖金合同 D、 最大成本加费用合同 E、 最小成本加固定费用合同

考题 成本加酬金合同常见的形式有( )。A.成本加固定费用合同 B.成本加固定比例费用合同 C.成本加奖金合同 D.最大成本加费用合同 E.最小成本加固定费用合同

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考题 在非代理型(风险型)CM模式的合同中采用的成本加酬金合同的形式是()。A、成本加固定费用合同B、成本加固定比例费用合同C、成本加奖金合同D、最大成本加费用合同

考题 成本加酬金合同的形式主要有()A、成本加固定费用合同B、成本加固定比例费用合同C、最低成本加费用合同D、成本加奖金合同E、最大成本加费用合同

考题 成本加酬金合同有许多形式,主要有()。A、工程成本总价合同B、成本加固定费用合同C、成本加固定比例费用合同D、成本加奖金合同E、最大成本加费用合同

考题 在工期紧迫,无法按照常规编制招标文件招标时,可采用的成本加酬金合同的形式是()。A、成本加固定费用合同B、成本加固定比例费用合同C、成本加奖金合同D、最大成本加费用合同

考题 下列不属于成本加酬金合同的表现形式的是()。A、成本加固定费用合同B、成本加奖金合同C、成本加固定比例费用合同D、最小成本加费用合同

考题 某项目采用成本加固定费用合同。合同中规定的目标成本为100000美元,并按10%提取利润。合同实施结束时,实际成本是110000美元,那么最终的合同价格是多少?()A、120000美元B、121000美元C、110000美元D、无法计算

考题 分包商的费用是每小时100美元,并补偿所有直接成本,另外交付完工工作时,分包商还将获得100000美元的费用,这属于哪一种合同类型?()A、成本加奖励费用合同B、成本加激励费用合同C、总价加激励费用合同D、成本加固定费用合同

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考题 一名供应商是根据成本加固定费用合同雇佣的。时薪设定为100美元,直接成本预计为50,000美元。合同费用设定为100,000美元。如果工作总时数为241小时,实际直接成本为42,000美元,那么该合同的总成本是多少?()A、仅凭这些数字无法确定总成本。B、,100美元C、100,100美元D、166,100美元

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考题 单选题项目完成时,客户根据对应供应商绩效的主观决定,拒绝支付其中一部分总金额,合同应属于下列哪一项?()A 成本加奖励费用合同B 固定总价合同C 成本加激励费用合同D 固定总价加激励费用合同

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考题 单选题分包商的费用是每小时100美元,并补偿所有直接成本,另外交付完工工作时,分包商还将获得100000美元的费用,这属于哪一种合同类型?()A 成本加奖励费用合同B 成本加激励费用合同C 总价加激励费用合同D 成本加固定费用合同