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多选题
常用的员工培训方法有（）。
A

设置“助理”职位

B

岗位轮换

C

角色扮演法

D

讨论法

E

案例研究法

参考答案

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解析： 暂无解析
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考题 解决员工素质差距的方法有很多,既可以是培训的方法,也可以是与培训无关的方法。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 常用的员工培训方法有()。A、设置“助理”职位B、岗位轮换C、角色扮演法D、讨论法E、案例研究法
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考题 在制定培训规划时，最常用的方法是与()沟通。A:部门经理 B:人力资源主管 C:总经理 D:基层员工
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考题 关于评价培训的方法的陈述，正确的有( )。A.控制实验法是最常用的评价方法 B.控制实验法适合评价管理技能培训开发 C.控制实验法是评价培训开发效果最好的方法 D.问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最好的方法 E.控制实验法可以确定员工绩效的改善确实是由培训与开发所引起的
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考题 有效的培训方法有哪些是常用的？
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考题 员工培训的方法有哪些？
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考题 作为技师，在给其他员工进行培训时，常用的教学方法有（）。A、讲授法B、讨论法C、演示法D、练习法
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考题 客房部员工培训的方法有讲授法、（）、（）、（）和（）等。
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考题 企业员工培训最常用的方法是（）A、讨论法B、角色扮演法C、演示法D、讲演讲授法
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考题 厨房员工评估常用的方法有哪些？
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考题 员工培训法是一种（）的裁员方法。绩效淘汰法是一种刚性的指标性裁员方法，比较常用的是（）。
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考题 技能培训指导的常用方法有哪些？
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考题 在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些？
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考题 按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。A、讲授法B、案例研究法C、演示法D、以会代训E、岗位轮换制
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考题 培训教学常用的教学方法有哪些？
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考题 单选题企业员工培训最常用的方法是（）A 讨论法B 角色扮演法C 演示法D 讲演讲授法
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考题 问答题在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些？
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考题 填空题常用的培训推销人员方法有讲授培训、模拟培训和（）。
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考题 多选题培训员工实施阶段主要是（　）。A选择培训员工B选择培训方法C选择培训学习方式D选择培训场地E选择员工的需求
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考题 填空题员工培训法是一种（）的裁员方法。绩效淘汰法是一种刚性的指标性裁员方法，比较常用的是（）。
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考题 问答题员工培训的方法有哪些?
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考题 问答题常用的培训方法和手段有哪些？
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考题 多选题物业服务企业对员工培训的方法有（　　）。A课堂授课B实践操作C模拟培训D网络培训
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考题 多选题按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。A讲授法B案例研究法C演示法D以会代训E岗位轮换制
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考题 问答题厨房员工评估常用的方法有哪些？
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