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多选题
中国建设银行股份有限公司员工行为规范对员工履职要求有哪些（）。
A

勤勉尽责

B

精通业务

C

团队协作

D

认真执行

E

控制风险

参考答案

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考题 绩效审计开展中应当（）A、立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。B、立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”C、立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”
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考题 《中国建设银行股份有限公司员工行为规范（实行）》适用于（）.A、网点人员B、网点经理C、柜员D、全行所有员工
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考题 《中国建设银行股份有限公司员工行为规范（实行）》的施行时间是（）.A、2007年5月1B、2007年7月1C、2008年1月1D、2008年7月1
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考题 中国建设银行股份有限公司员工行为规范对员工履职要求有哪些（）。A、勤勉尽责B、精通业务C、团队协作D、认真执行E、控制风险
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考题 《员工行为守则》从以下哪些方面对员工行为进行了规范？（）A、做人B、处事C、履职D、执业
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考题 转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。
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考题 扣除履职津贴的原因包括（）A、履职情况不佳B、有相关非正常出勤记录C、员工相互之间交流薪酬数据的D、各级主管对无关人员泄漏员工薪酬数据的
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考题 “关心公益维护安定回报社会”这是建设银行员工行为规范中对员工的（）要求.A、社会责任B、公民责任C、履职要求D、职业道德E、工作纪律
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考题 “服从大局”这是建设银行员工行为规范中对员工（）的内容.A、社会责任B、公民责任C、履职要求D、职业道德E、工作纪律
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考题 “精神饱满”这是建设银行员工行为规范中对员工（）的内容.A、社会责任B、公民责任C、履职要求D、职业道德E、仪表形象
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考题 判断题转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。A 对B 错
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考题 多选题扣除履职津贴的原因包括（）A履职情况不佳B有相关非正常出勤记录C员工相互之间交流薪酬数据的D各级主管对无关人员泄漏员工薪酬数据的
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考题 单选题“精通业务”这是建设银行员工行为规范中对员工（）的内容.A 职业道德B 职业素养C 履职要求D 执业能力E 职业操守
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考题 单选题绩效审计开展中应当（）A 立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。B 立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”C 立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”
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考题 多选题《员工行为守则》从以下哪些方面对员工行为进行了规范？（）A做人B处事C履职D执业
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考题 单选题《中国建设银行股份有限公司员工行为规范》适用于（）。A 全体在岗正式员工B 前台员工C 后台部门员工D 全行各级机关员工E 全行所有员工
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考题 多选题制定中国建设银行股份有限公司员工行为规范的依据有（）。A宪法B国家有关法律C中国建设银行股份有限公司章程D相关法规E银监局、人民银行相关条例
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考题 单选题“关心公益维护安定回报社会”这是建设银行员工行为规范中对员工的（）要求.A 社会责任B 公民责任C 履职要求D 职业道德E 工作纪律
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考题 单选题“精神饱满”这是建设银行员工行为规范中对员工（）的内容.A 社会责任B 公民责任C 履职要求D 职业道德E 仪表形象
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考题 单选题“服从大局”这是建设银行员工行为规范中对员工（）的内容.A 社会责任B 公民责任C 履职要求D 职业道德E 工作纪律
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考题 单选题《中国建设银行股份有限公司员工行为规范（实行）》适用于（）.A 网点人员B 网点经理C 柜员D 全行所有员工
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考题 单选题《中国建设银行股份有限公司员工行为规范（实行）》的施行时间是（）.A 2007年5月1B 2007年7月1C 2008年1月1D 2008年7月1
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