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多选题
行为改变的基本方法主要有（）。
A

强化法

B

行为塑造法

C

示范法

D

代币奖励法

参考答案

参考解析
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考题 行为改变法主要有() A、行为训练B、示范C、奖惩D、契约
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考题 结合实际，说明行为改变的基本方法。
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考题 强化法是行为改变的基本方法。（ ）
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考题 行为改变的基本方法有哪些？
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考题 在基本的业务培训方法中，（ ）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。
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考题 行为改变的基本方法主要包括（ ）。 A.强化法 B.代币奖励法 C.行为塑造法 D.示范法
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考题 减少失调的方法主要有（）。A改变认知B减少认知C增加认识D改变重要性E改变行为
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考题 行为改变的基本方法有（）。A、强化法B、代币奖励法C、行为塑造法D、示范法E、暂时隔离法
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考题 改变态度的方法主要有参与改变、宣传改变、说服改变和（）等方法。A、意志鼓励B、目标改变C、情感鼓励D、强化改变
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考题 简述行为改变的基本方法？
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考题 人们常用的消除认知不协调的方法主要有（）A、改变某种认知因素B、改变行为C、增加新的认知因素D、增加认知因素的重要性
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考题 行为改变的基本方法主要有（）。A、强化法B、行为塑造法C、示范法D、代币奖励法
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考题 判断题强化法是行为改变的基本方法。A 对B 错
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考题 问答题简述教学中影响学生行为改变的基本方法。
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考题 填空题在基本的业务培训方法中，（）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。
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考题 问答题行为改变的基本方法有哪些？
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考题 多选题人们常用的消除认知不协调的方法主要有（）A改变某种认知因素B改变行为C增加新的认知因素D增加认知因素的重要性
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考题 单选题改变态度的方法主要有参与改变、宣传改变、说服改变和（）等方法。A 意志鼓励B 目标改变C 情感鼓励D 强化改变
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考题 多选题减少失调的方法主要有（）。A改变认知B减少认知C增加认识D改变重要性E改变行为
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考题 问答题结合实际．说明行为改变的基本方法。
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