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单选题
对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（）
A

长期规划

B

战术策略规划

C

中期规划

D

短期规划

参考答案

参考解析
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考题 从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。 A.人力资源招聘规划B.人力资源补充规划C.人力资源晋升规划D.人力资源需求规划
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考题 一般来讲,公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）、（）、（）、（）。
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考题 从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。A、全国性人力资源规划B、地区性人力资源规划C、部门人力资源规划D、某项任务或具体工作的人力资源规划
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考题 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。A、战略性人力资源规划B、战术性人力资源规划C、指令性人力资源规划D、指导性人力资源规划
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考题 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。 A、战略性人力资源规划B、战术性人力资源规C、指令性规划D、指导性规划
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考题 公共部门人力资源的规划和预测
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考题 从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（）A、宏观人力资源规划和微观人力资源规划B、人力资源培训规划、调配规划和补充规划C、长期规划、中期规划和短期规划D、战略规划、战术策略规划和作业规划
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考题 什么是公共部门人力资源规划？如何进行人力资源规划？
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考题 下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是（）。A、人力资源培训计划B、人力资源调配计划C、人力资源战略计划D、人力资源补充计划
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考题 根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。A、录用规划B、培训开发规划C、使用规划D、绩效评估与激励规划
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考题 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。A、战略性人力资源规划B、战术性人力资源规划C、指令性规划D、指导性规划
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考题 公共部门人力资源规划
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考题 对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（）A、长期规划B、战术策略规划C、中期规划D、短期规划
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考题 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）、（）。
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考题 多选题从规划范围看，公共部门人力资源规划（）。A全国性人力资源规划B地区性人力资源规划C部门人力资源规划D某项任务或具体工作的人力资源规划
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考题 填空题从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）、（）、（）、（）。
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考题 多选题从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。A全国性人力资源规划B地区性人力资源规划C部门人力资源规划D某项任务或具体工作的人力资源规划
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考题 单选题对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（）A 长期规划B 战术策略规划C 中期规划D 短期规划
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考题 多选题从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。A战略性人力资源规划B战术性人力资源规C指令性规划D指导性规划
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考题 填空题根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）、（）、（）、（）。
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考题 填空题从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）、（）。
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考题 多选题从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。A战略性人力资源规划B战术性人力资源规划C指令性人力资源规划D指导性人力资源规划
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