考题
提出保健-激励理论的是()A:赫兹伯格B:泊恩士C:弗隆姆D:马斯洛E:亚当斯
考题
赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()
考题
赫兹伯格的双因素论中的双因素包括保健因素和()。
考题
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。（ ）
考题
赫兹泊格认为，（ ）的因素是保健因子。
A.成就感 B.更多的责任 C.满足低级需要D.工作的安全感
考题
属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是（）。A责任B劳动报酬C人际关系D成就感E他人认同
考题
赫兹伯格的双因素D理论包括（）A、保健因素B、服务因素C、期望因素D、激励因素
考题
赫兹伯格认为，保健因素的满足可以（）。A、提升绩效B、没有作用C、维持绩效D、不确定
考题
美国赫兹伯格提出了“双因素理论”，他认为影响人的工作动机有两类因素，一类是保健因素，另一类是（）。
考题
赫兹伯格的保健因素对应需求层次理论哪两个因素？
考题
赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。A、激励因素B、维持因素C、期望因素D、公平因素
考题
赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（）。A、环境因素B、激励因素C、主观因素D、保健因素
考题
赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
考题
赫兹伯格认为可以对员工产生影响的因素主要有（）A、公平因素B、保健因素C、效率因素D、激励因素E、尊重因素
考题
赫兹泊格认为，（）的因素是保健因子。A、成就感B、更多的责任C、满足低级需要D、工作的安全感
考题
赫兹伯格提出的因素激励理论，所指的因素是（）A、责任因素B、保健因素C、风险因素D、激励因素
考题
赫兹伯格认为，真正能让员工产生满意感，并发挥他们积极性的因素是（）A、激励因素B、保健因素C、公平因素D、心理因素
考题
赫兹伯格认为，在工作中满意的反面是（）。A、不满意B、没有满意C、归属需要D、权力关系E、保健因素
考题
多选题赫兹伯格认为可以对员工产生影响的因素主要有（）A公平因素B保健因素C效率因素D激励因素E尊重因素
考题
判断题赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。A
对B
错
考题
多选题属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是（）。A责任B劳动报酬C人际关系D成就感E他人认同
考题
单选题赫兹伯格认为，真正能让员工产生满意感，并发挥他们积极性的因素是（）A
激励因素B
保健因素C
公平因素D
心理因素
考题
填空题美国赫兹伯格提出了“双因素理论”，他认为影响人的工作动机有两类因素，一类是保健因素，另一类是（）。
考题
单选题赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。A
激励因素B
维持因素C
期望因素D
公平因素
考题
单选题赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（）。A
环境因素B
激励因素C
主观因素D
保健因素
