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判断题
基于客观理性—“经济人”假设和有限理性—“行政人”假设的认识和分析,西蒙指出,应该用“最优化”准则取代“令人满意的”准则。
A

B


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考题 “经济人”假设的观点基于()。 A、性善论B、人类理性论C、中性论D、性恶论

考题 以往的管理学家往往把人看成是以“绝对的理性”为指导,按最优化准则行动的理性人。西蒙认为事实上这是做不到的,应该用“管理人”假设代替“理性人”假设,“管理人”不考虑一切可能的复杂情况,只考虑与问题有关的情况,采用“令人满意”的决策准则,从而可以做出令人满意的决策。()

考题 西蒙提出有限理性决策模型,其对人性的假设前提是人是:()。 A.经济人B.道德人C.社会人D.行政人

考题 早期行政管理学研究的重点是组织结构和程序,其理论的逻辑起点是( )A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“理性人”假设D.“复杂人”假设

考题 早期行政管理学理论的逻辑起点是【 】A.社会人假设B.理性人假设C.经济人假设D.道德人假设

考题 基于客观理性—“经济人”假设和有限理性—“行政人”假设的认识和分析,西蒙指出,应该用“最优化”准则取代“令人满意的”准则。

考题 西蒙荣获1978年诺贝尔经济学奖是由于他提出了()。A、经济人假设B、理性人假设C、有限理性模型D、国家干预论

考题 理性优化模型对人的前提假设是()。A、经济人B、社会人C、复杂人D、道德人

考题 有限理性决策模型是建立在西蒙“经济人”的人性假设基础之上的。

考题 简述关于理性经济人的假设?

考题 赫伯特·西蒙认为,应该用以下哪个人性假设代替“理性人”假设()A、复杂人B、有限理性人C、管理人D、决策人

考题 现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代,下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想:()A、经济人假设B、社会人假设C、有限理性人假设D、自我实现人假设

考题 古典决策理论的基础是经济人假设、理性化、最优化。

考题 西蒙等人从“决策人”和“有限理性”的观点出发,提出“令人满意”的决策准则。

考题 有限理性假设认为:人的理性是在完全理性和非理性之间的一种(),这是由于人的知识、时间和精力有限而造成。A、有限理性B、理性C、完全理性

考题 古典决策理论是基于()假设提出来的A、社会人B、能动人C、理性人D、经济人

考题 早期行政管理学理论的逻辑起点是()A、社会人假设B、理性人假设C、经济人假设D、道德人假设

考题 西蒙提出有限理性决策模型,其对人性的假设前提是人是:()。A、经济人B、道德人C、社会人D、行政人

考题 西蒙决策模型提出了()A、有限理性条件下的令人满意准则B、完全理性条件下的令人满意准则C、有限理性条件下的最优准则D、完全理性条件下的最优准则

考题 根据赫伯特·西蒙的观点,亚当·斯密的经济人的理性是一种有限理性

考题 西蒙“令人满意准则”的提出,是基于()观点。A、有限理性B、绝对理性C、有限感性D、绝对感性

考题 判断题西蒙等人从“决策人”和“有限理性”的观点出发,提出“令人满意”的决策准则。A 对B 错

考题 单选题西蒙荣获1978年诺贝尔经济学奖是由于他提出了()。A 经济人假设B 理性人假设C 有限理性模型D 国家干预论

考题 单选题赫伯特·西蒙认为,应该用以下哪个人性假设代替“理性人”假设()A 复杂人B 有限理性人C 管理人D 决策人

考题 判断题理性是个程度问题,客观理性是最高程度的理性,有限理性是某种程度的理性,这程度不是固定的。在西蒙的用法上,“理性的”实际上是指以客观理性为准则,有限理性在不同程度上的表现。A 对B 错

考题 单选题西蒙决策模型提出了()A 有限理性条件下的令人满意准则B 完全理性条件下的令人满意准则C 有限理性条件下的最优准则D 完全理性条件下的最优准则

考题 判断题基于客观理性—“经济人”假设和有限理性—“行政人”假设的认识和分析,西蒙指出,应该用“最优化”准则取代“令人满意的”准则。A 对B 错

考题 单选题科学管理时代对人的基本假设是()A 经济人B 社会人C 完全理性人D 有限理性人