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多选题
职业生涯规划的基本原则有
A

个人特长和组织需要相结合的原则

B

长期目标和短期目标相结合的原则

C

稳定性与动态性相结合的原则

D

动机与方法相结合的原则

E

整体素养与专业素质培训相结合的原则


参考答案

参考解析
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考题 用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是() A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

考题 在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是() A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

考题 个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()A.职业生涯规划的反馈和调整B.自我评估C.制订员工的职业生涯目标D.帮助员工制订职业生涯规划

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考题 组织的职业生涯规划的年度评审包括()和职业生涯规划年度评审的方式。A.职业生涯规划年度评审的座谈会 B.职业生涯规划年度评审的方法 C.职业生涯规划年度评审的会谈 D.职业生涯规划年度评审的标准

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考题 由于我们所处的职业环境变化很快,有很多事情并不是个人能够掌控的,因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长,这同时也说明了职业规划的什么特点()A、职业生涯规划应由自己来主导B、职业生涯规划是一个动态的规划C、做职业生涯规划时,应有自己可量化的检验标准D、职业生涯规划,要首先明确个人目标

考题 职业生涯规划的意义有哪些?

考题 职业规划到底对我们有()重要的作用A、有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标B、人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式C、有职业规划就一定能获得丰厚的收入D、职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程

考题 以下关于职业生涯规划的表述中正确的是()A、职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B、职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤C、一般来说生涯规划的步骤有:直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D、职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色

考题 关于职业准备与职业生涯规划之间的关系,下列描述不正确的()A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段,没有职业准备,无法进行职业生涯规划。B、做好职业准备,目的是为了做好职业生涯规划。C、职业准备越充分,职业生涯规划的准确度越高。D、职业准备的核心是认识自我,完善自我,为职业生涯规划打下了坚实的基础。

考题 关于职业准备与职业生涯规划之间的关系,下列描述错误的是:()A、职业准备可有可无,与职业生涯规划没有直接联系B、做好职业准备,目的是为了做好职业生涯规划C、职业准备越充分,职业生涯规划的准确度越高D、职业准备的核心是认识自我、完善自我,为职业生涯规划打下坚实的基础

考题 在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案

考题 用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案

考题 职业生涯规划的参与人有哪些?

考题 教师在进行所有关于职业生涯规划的团体训练时,所应坚持的认知有()。A、职业生涯规划团体训练以讨论的形式为主B、职业生涯规划团体训练以游戏的形式为主C、职业信息的收集需要学生走出课堂D、参加职业生涯规划团体训练的学生年级较高

考题 要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息,以下操作正确的是:()A、职业生涯规划filetype:wordB、职业生涯规划filetype:docC、职业生涯规划filetype:文档D、职业生涯规划word文档

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考题 专业技术人员职业生涯规划的步骤是()A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

考题 单选题要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息,以下操作正确的是:()A 职业生涯规划filetype:wordB 职业生涯规划filetype:docC 职业生涯规划filetype:文档D 职业生涯规划word文档

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考题 多选题以下关于职业生涯规划的表述中正确的是()A职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤C一般来说生涯规划的步骤有:直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色