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单选题
（）认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式，只有结合具体情况，采用因时、因地、因人制宜的领导方式，才是有效的领导方式。
A
领导行为连续统一体理论
B
随机制宜理论
C
情景理论
D
特性理论
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考题
（）认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式，只有结合具体情况，采用因时、因地、因人制宜的领导方式，才是有效的领导方式。A、领导行为连续统一体理论B、随机制宜理论C、情景理论D、特性理论
考题
某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。A、领导行为理论B、领导权变理论C、领导特质理论D、领导成就理论
考题
（）即有效的领导取决于外界环境情况与领导者行为的相互作用，没有一种具体的领导方式在任何场合下都有效，为此需要根据具体情况创设新的领导方式。A、性格理论B、个人行为理论C、权变理论D、激励理论
考题
单选题某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。A
领导行为理论B
领导权变理论C
领导特质理论D
领导成就理论
考题
多选题权变理论的主要观点是（）A存在普遍适用的最好的管理理论和管理方法B把企业看成是一个开放的系统，并把企业分成不同的结构模式C在组织的领导方方面不存在一种普遍适用的“最好的”或普遍不适用的“不好的”领导方式D不同的人对组织采用的管理方式有不同的要求。
考题
填空题领导方式连续统一体理论认为，并不存在着一种（）领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
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