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单选题
民主、尊重和信任的创新环境，会使每一位团队成员最大限度的发挥自己的（）。
A

才能

B

创新能力

C

优势

D

技能

参考答案

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考题 团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。 A、团队成员抱怨得不到所需的信息B、团队成员很放心地承担风险C、团队成员互相尊重D、团队成员自由地发表不同意见
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考题 随着团队的成熟，团队成员像致力于自己的目标一样致力团队其它成员的目标，这是指团队工作中（）的优势。A、协作B、团队成员相互信任C、决策更合理D、生产效率提高
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考题 下列属于项目团队特点的有（）。A、共同的目标B、合理分工与协作C、团队成员的相互信任D、团队成员的相互信任E、团队成员的相互信任
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考题 （）是创新团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，促进创新团队发展A、信任B、宽容C、沟通D、尊重
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考题 神宁文化注重营造鼓励和刺激（）充分地展示自我，最大限度地发挥（）潜能的氛围。A、团队成员；个人B、个人；团队成员C、个人；组织D、队伍成员；团队
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考题 监察委员会的制度设计应当尊重权力运行的（），尊重权力（），从而最大限度发挥权力运行制约和监督的效果。
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考题 创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间（）。A、惧怕冲突B、投入不足C、缺乏信任D、逃避责任
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考题 （）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。A、良好的沟通责任制B、共同的信念C、团队领导者的能力D、良好的团队环境E、团队的目标
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考题 共同的信念能够调动和发挥团队成员最大的潜能。
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考题 近几天，华西公司销售部经理周总接到很多员工的电话，反是非曲直自己在团队中没有受到应有的尊重。周总决定创造一个使员工确实感到被重视的团队环境，那么下面的做法中（）对周总是无用的。A、了解你团队的每个人B、显示出你的信任C、同成员交流D、让团队成员服从你的安排
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考题 倾听各种观点、广泛征求成员意见都表明您对团队成员的（）。A、信任B、不尊重C、宽容D、监视
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考题 团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是（）。A、成员之间相互珍惜，互相尊重B、成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法C、领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以做出判断和决策D、犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了
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考题 民主、尊重和信任的创新环境，会使每一位团队成员最大限度的发挥自己的（）。A、才能B、创新能力C、优势D、技能
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考题 单选题近几天，华西公司销售部经理周总接到很多员工的电话，反是非曲直自己在团队中没有受到应有的尊重。周总决定创造一个使员工确实感到被重视的团队环境，那么下面的做法中（）对周总是无用的。A 了解你团队的每个人B 显示出你的信任C 同成员交流D 让团队成员服从你的安排
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考题 判断题共同的信念能够调动和发挥团队成员的最大潜能。A 对B 错
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考题 单选题优秀团队的特征是：（） ①团队成员个个都是精英，可以各自独挡一面， ②团队成员表现出高度的忠诚和承诺， ③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期， ④成员间相互信任是团队的显著特征。A ②③④B ①②③④C ①②③D ①③④
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考题 单选题团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是（）。A 成员之间相互珍惜，互相尊重B 成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法C 领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以做出判断和决策D 犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了
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考题 单选题（）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。A 良好的沟通责任制B 共同的信念C 团队领导者的能力D 良好的团队环境E 团队的目标
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考题 单选题（）是创新团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，促进创新团队发展A 信任B 宽容C 沟通D 尊重
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考题 多选题对团队成员表现出尊重的方法包括（）。A倾听各种观点B征求成员的意见C考虑成员的情感D信任团队成员E勇于承认错误
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