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多选题
完整的绩效指标和标准体系应该具有的特点有（）。
A

能够集中体现团队与员工个人的工作产出

B

采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率

C

明确界定关键性工作产出的权重

D

能跟踪检查团队与员工个人的实际表现

E

基本由量化指标及标准体系构建而成

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更多 “多选题完整的绩效指标和标准体系应该具有的特点有（）。A能够集中体现团队与员工个人的工作产出B采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率C明确界定关键性工作产出的权重D能跟踪检查团队与员工个人的实际表现E基本由量化指标及标准体系构建而成” 相关考题
考题 公共部门的绩效指标体系包括()。 A.绩效项目B.绩效问卷C.绩效指标D.绩效标准
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考题 公共组织绩效评估指标体系构建的步骤首先考虑的是() A.确定不同指标的权重B.设计评价标准C.设计绩效评价指标库D.针对不同步们和岗位特点选择不同的绩效评估指标
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考题 在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核指标评价方法
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考题 在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标 B:绩效考核指标权重 C:绩效考核指标评价标准 D:绩效考核指标评价方法
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考题 以下关于关键绩效指标法的说法中，正确的有（　）。 A.评价指标相对较多，实施成本较高 B.构建关键绩效指标体系时，应该分层次建立体系 C.关键绩效指标类别一般包括结果类、动因类和效率类 D.关键指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标
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考题 一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。（ ）
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考题 一个完整的绩效考评体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。
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考题 在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的( )。A.结果 B.前提 C.目标 D.核心
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考题 构建一个完整的关键绩效指标和标准体系，应当具有的基本特点包括()。A.能够集中体现团队与员工个人所创造的价值 B.采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率 C.明确界定关键性工作产出即增值指标的权重 D.能够跟踪检查团队与个人的实际表现 E.明确界定关键性工作交付
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考题 一个完整的关键绩效指标和标准体系，应当具有的特点包括（　　）。A． 能够跟踪检查团队和员工的实际表现 B． 明确确定增值指标权重 C． 突出员工的贡献率 D． 能够集中体现团队和员工的工作产出 E． 能全面衡量企业的整体业绩
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考题 绩效诊断的主要内容有（　　）。A.管理制度B.绩效管理体系C.考评指标和标准体系D.被考评者E.企业组织
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考题 绩效诊断的主要内容有()。A:管理制度 B:绩效管理体系 C:考评指标和标准体系 D:被考评者 E:企业组织
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考题 绩效诊断的主要内容有（）。A、管理制度B、管理体系C、考评指标和标准体系D、被考评者过程E、企业组织
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考题 绩效考评的标准体系有（）的特征A、完整性B、可靠性C、标准性D、定性标准E、比例性
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考题 说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的方法
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考题 下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有（）。A、绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价B、绩效指标是对绩效指标达成状态的描述C、绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成D、绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平
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考题 强有力的保障体系才能使组织的绩效管理真正发挥作用，因此我们应该建立（）的保障体系A、实施目标管理B、建立KPI指标考核体系C、成立绩效管理支持与咨询小组D、统一、完整的绩效考核制度
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考题 构建一个完整的关键绩效指标和标准体系，应当具有哪些基本特点？
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考题 完整的绩效指标和标准体系应该具有的特点有（）。A、能够集中体现团队与员工个人的工作产出B、采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率C、明确界定关键性工作产出的权重D、能跟踪检查团队与员工个人的实际表现E、基本由量化指标及标准体系构建而成
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考题 单选题强有力的保障体系才能使组织的绩效管理真正发挥作用，因此我们应该建立（）的保障体系A 实施目标管理B 建立KPI指标考核体系C 成立绩效管理支持与咨询小组D 统一、完整的绩效考核制度
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考题 多选题对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（　　）。A是否全面完整B是否强调事实C是否公平公正D是否科学合理E是否切实可行
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考题 多选题下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有（）。A绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价B绩效指标是对绩效指标达成状态的描述C绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成D绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平
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考题 单选题在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的（ ）。A 结果B 前提C 目标D 核心
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考题 多选题完整的绩效指标和标准体系应该具有的特点有（）。A能够集中体现团队与员工个人的工作产出B采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率C明确界定关键性工作产出的权重D能跟踪检查团队与员工个人的实际表现E基本由量化指标及标准体系构建而成
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考题 问答题构建一个完整的关键绩效指标和标准体系，应当具有哪些基本特点？
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考题 判断题一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。A 对B 错
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考题 单选题关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。A 通过经验判断法确定绩效考核指标B 通过工作分析法确定绩效指标权重C 绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成D 绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
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考题 单选题在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。A 绩效考核指标B 绩效考核指标权重C 绩效考核指标评价标准D 绩效考核指标评价方法
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