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问答题
职业生涯中期阶段的工作-家庭平衡计划主要有几个设计方向?

参考答案

参考解析
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考题 以下哪个阶段最易产生职业生涯危机( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

考题 下列说法正确的有( )。(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务(B)职业生涯中期阶段,组织帮助员工建立和发展职业锚(C)职业生涯中期阶段,个人事业发展基本定型或趋向定型(D)职业生涯中期阶段,个人特征表现明显(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机

考题 职业生涯各个阶段包括( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段(E)退休阶段

考题 以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

考题 在下列选项中,属于在中期职业生涯阶段所面临的问题有()A. 出现职业生涯平台期B. 工作家庭冲突C. 面临退休D. 组织社会化问题

考题 组织职业生涯管理的四个阶段( )。A.职业选择与职业准备阶段 B.职业生涯早期阶段 C.职业生涯中期阶段 D.职业生涯发展阶段 E.职业生涯后期阶段

考题 组织对职业生涯中期阶段的管理措施有()。A实施工作轮换B提拔晋升C工作投标D制定具体的退休计划E提供富有挑战性的最初工作

考题 当职业生涯进入开辟更宽的职业出路,了解自我评价信息、了解如何处理工作与家庭矛盾之时,我们称为进入职业生涯的()。A、早期阶段B、中期阶段C、后期阶段D、晚期阶段

考题 职业生涯的周期包括()。A、早期职业生涯阶段B、中期职业生涯阶段C、后期职业生涯阶段D、职业生涯尝试期E、职业生涯成熟期

考题 职业生涯中期阶段的工作-家庭平衡计划主要有几个设计方向?

考题 职业生涯中期组织管理的主要方法()A、工作重新设计B、提供员工帮组计划C、情绪管理D、完善培训体系E、制定公平的晋升机制

考题 简述职业生涯中期阶段。

考题 职业转型通常发生在职业生涯的()。A、参加工作阶段B、早期阶段C、中期阶段D、晚期阶段

考题 从学校走向工作岗位,是人生事业发展的起点,这属于()A、职业生涯发展阶段B、职业生涯中期阶段C、职业生涯后期阶段D、职业生涯早期阶段

考题 职业生涯成功的方向类型主要有()A、进取型B、平衡型C、自由型D、团结型

考题 退休管理的核心部分是()A、退休计划B、员工帮助计划C、工作重新设计D、工作家庭平衡计划

考题 个人与组织相互接纳的时期是在()。A、职业选择阶段B、职业生涯早期阶段C、职业生涯中期阶段D、职业生涯后期阶段

考题 维护职业工作、家庭生活和自我发展三者之间的均衡,这一般属于职业生涯()的主要任务。A、早期阶段B、中期阶段C、晚期阶段D、整个生涯期

考题 大学毕业找工作,这属于职业生涯发展阶段的()。A、准备阶段B、早期阶段C、中期阶段D、晚期阶段

考题 多选题职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )A落实好内部晋升计划,促进员工职业生涯朝顶峰发展B实施工作轮换C定期召开员工座谈会,增进员工和企业的互动D改善工作环境,预防职业生涯中期危机E提供良好的教育培训计划,针对职业生涯中期危机,进行有效预防、改进和补救

考题 单选题维护职业工作、家庭生活和自我发展三者之间的均衡,这一般属于职业生涯()的主要任务。A 早期阶段B 中期阶段C 晚期阶段D 整个生涯期

考题 单选题大学毕业找工作,这属于职业生涯发展阶段的()。A 准备阶段B 早期阶段C 中期阶段D 晚期阶段

考题 单选题退休管理的核心部分是()A 退休计划B 员工帮助计划C 工作重新设计D 工作家庭平衡计划

考题 单选题职业转型通常发生在职业生涯的()。A 参加工作阶段B 早期阶段C 中期阶段D 晚期阶段

考题 单选题从学校走向工作岗位,是人生事业发展的起点,这属于()A 职业生涯发展阶段B 职业生涯中期阶段C 职业生涯后期阶段D 职业生涯早期阶段

考题 多选题组织对职业生涯中期阶段的管理措施有()。A实施工作轮换B提拔晋升C工作投标D制定具体的退休计划E提供富有挑战性的最初工作

考题 多选题职业生涯管理的阶段分为( )。A职业萌芽阶段B职业选择和准备阶段C职业生涯早期D职业生涯中期E职业生涯后期