考题
建立合理有效的（ ）是企业完成计划任务的关键。A．计划体系B．决策体系C．目标体系D．营销体系
考题
组织设计的内容有（）。A 建立信息沟通渠道B 确定各个部门的职责范围C 建立合理的组织机构D 配备和使用适合工作要求的人员E 确定岗位的职责、权限和利益
考题
建立企业模型是James Martin数据规划方法的步骤之一，以下哪个不属于建立企业模型的首要内容A．确定主题数据库B．确定企业实体C．确定企业职能范围D．企业实体分析
考题
组织设计的内容和步骤包括（ ）。A．建立信息沟通的渠道B．确定各个部门的职责范围C．建立合理的组织机构D．配置适合工作要求的人员E．确定岗位权限和权益
考题
组织设计的内容有（ ）。A．建立信息沟通渠道B．确定各个部门的职责范围C．建立合理的组织机构D．配备和使用适合工作要求的人员E．确定岗位的职责、权限和利益
考题
建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系
B.决策体系
C.营销体系
D.目标体系
考题
企业实施平衡计分卡的首要步骤是（）。A.建立企业愿景和战略
B.构建财务层面的指标
C.建立企业级平衡计分卡
D.对企业内外部环境进行分析
考题
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。[2013年11月四级真题]A:计划体系
B:决策体系
C:目标体系
D:营销体系
考题
目标管理的首要步骤是（ ）。
A.要求主管人员进行授权 B.建立完整的目标体系
C.针对考核目标进行评价 D.建立企业内部奖惩制度
考题
建立合理有效的（ ）是企业完成计划任务的关键。
A.企业制度
B.工资体系
C.保险体系
D.目标体系
考题
简述建筑施工临时供电的施工组织设计内容与步骤。
考题
采用合理低价法、合理价随机确定中标人法招标的工程可以根据项目需要要求编制施工组织设计。
考题
合理价随机确定中标人法招标的不得要求编制施工组织设计。
考题
组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求，建立合理的（ ）A、信息渠道B、管理体制C、技术组织D、组织结构
考题
实施平衡计分卡的首要步骤是（）。A、建立企业愿景和战略B、构建财务层面的指标C、建立企业级平衡计分卡D、对企业内外部环境进行分析
考题
建立销售促进目标是企业销售促进流程中的（）步骤。A、首要B、次要C、中间D、最后
考题
采用合理低价法、合理价随机确定中标人法招标的工程可以要求编制施工组织设计。
考题
分工与协作原则就是在组织设计时，按照不同专业和性质进行合理的分工，并规定各个部门之间或部门内部的协调关系和配合方法。
考题
目标制定的步骤不包括（）A、收集信息、调查研究，制定企业总目标B、确定目标的结构和内容C、目标的商定和展开D、目标的评价与反馈
考题
企业实施平衡计分卡的首要步骤是（）。A、建立企业愿景和战略B、构建财务层面的指标C、建立企业级平衡计分卡D、对企业内外部环境进行分析
考题
建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。A、计划体系B、决策体系C、目标体系D、营销体系
考题
单选题下列不属于《基本规范》要求企业建立内部控制体系时应符合的目标的是（）。A
合理保证企业经营管理合法合规B
降低企业的融资成本C
合理保证企业资产安全D
提高经营效率和效果
考题
单选题实施平衡计分卡的首要步骤是（）。A
建立企业愿景和战略B
构建财务层面的指标C
建立企业级平衡计分卡D
对企业内外部环境进行分析
考题
单选题企业组织设计的首要步骤是（）。A
明确企业目标，确定组织设计方针和原则B
确定企业组织结构框架C
征询企业每一位领导意见D
进行职能分析与部门设计
考题
单选题企业实施平衡计分卡的首要步骤是（）。A
建立企业愿景和战略B
构建财务层面的指标C
建立企业级平衡计分卡D
对企业内外部环境进行分析
考题
单选题建立合理有效的（ ）是企业完成计划任务的关键。A
计划体系B
决策体系C
目标体系D
营销体系
