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判断题
我们在制定目标时,可以要求自己在同一个时间段内完成多个目标。
A

B


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更多 “判断题我们在制定目标时,可以要求自己在同一个时间段内完成多个目标。A 对B 错” 相关考题
考题 下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是() A领导采取双向沟通和讨论的方式,协助员工制定目标B下属员工参与制定总目标和部门目标C员工目标必须与公司目标和部门目标相符,以确保上级目标的完成D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算

考题 下列选项中关于目标规划的表述正确的是()A. 考虑现有的资源的条件下,就多个经营目标寻求满意解,即使得完成的目标的总体结果离事先制定目标的差距最小B. 考虑现有的资源的条件下,就多个经营目标寻求最优解,即使得完成的目标的总体结果离事先制定目标的差距最小C. 现有的资源的条件下,就多个经营目标寻求满意解,即使得完成的目标的总体结果离事先制定目标的差距最大D. 以上说法均不正确。

考题 小肖刚加入一家新公司,他准备给自己制定一个远大的目标,使自己得到更好的发展,他在制定目标时应该()。 A.让自己的目标遵循并服从团队的目标B.自己认为满意就行C.不考虑具体衡量目标的标准和依据D.不考虑组织目标

考题 当企业无法完成自己的目标或自己完成所有的任务目标成本太高时,可以考虑寻求合作伙伴。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在目标管理的要素中,(  )要求在制定工作目标时涉及目标的所有群体共同制定目标。A.目标具体化 B.参与决策 C.限期完成 D.绩效反馈

考题 小学心理健康 《目标伴我行》 一、考题回顾 二、考题解析 【教学过程】 (一)热身活动:心灵故事会 1.故事讲述 两组人员进行马拉松比赛,组委会给不告诉第一组人员距终点多少千米,只给方向指引;对于第二组成员,组委会每隔五千米就提示终点的距离。结果,第一组人员中途放弃了很多,第二组人员没有人放弃。当记者采访他们时,第一组人员说:“在跑步的过程中,看不到目标,感觉失去了方向,所以放弃了。” 2.交流讨论 (1)师:第一组人员放弃的原因是什么? 生:看不到目标,没有方向,所以放弃。 (2)师:这个故事给你什么启示? 生:目标可以为我们指引方向,引导我们走向成功! 3.教师小结 目标对人的成长发展都非常的重要,没有目标就没有方向,目标应该要时刻伴随我们,引领我们走向成功。 (二)主题活动一:心理游乐园 1.游戏规则 (1)同桌两人为一组,进行投球,站在固定距离,不可超出和缩短; (2)进球+2分,失球-1分,限时3分钟; (3)制定目标分数,达到或超过目标即为胜利。 2.完成游戏 3.交流讨论 (1)师:你们组达到目标了吗?达到目标的诀窍是什么? 生1:我们组达到目标了,因为我们在制定目标分数的时候充分考虑了自己的实际情况,制定的目标分数不高也不低,在投球的时候也不慌忙,所以能达到目标。 生2:我们组分数没达标,因为制定的目标分数太高了,而我们自己又没有能力达到这个目标。 (2)师:通过这个游戏,你得到了什么启示? 生:制定目标应该合理,应该根据自己的实际情况来制定。 4.教师小结 我们在制定目标的时候,应该考虑很多问题,其中,最先要考虑的就是自己的能力! (三)主题活动二:心灵计划 1.活动规则 自己给自己制定目标,并在纸上写出怎么更好的达到目标。 2.交流讨论 师:你制定了什么目标?为了更好的达到这个目标,你会怎么做? 生1:我的目标是考到班级前三名,为了达到这个目标,我需要完成这样几个小目标,首先考进班级前十,其次考进班级前五,最后考进班级前三。 生2:我设定了一个小的目标,希望我们在期末考试的时候,数学考上90分,先完成这个小目标,我再制定后面的目标。 师:这两个同学制定目标的方法分别是:制定大目标,再分成小目标完成的方法;另外一个是先定一个小目标,完成后再制定其他目标。 3.教师小结 制定目标的方法多种多样,我们需要选择其中一种适合自己的方法来帮助自己实现目标。 (四)总结升华 将自己制定的目标分享给父母,让父母监督你完成! 【板书设计】 1.请简述小学生的学习策略发展特点 2心理健康教育的目标是什么?

考题 行动计划应从()方面制定。A明确团队的共同目标B分清自己在团队中的角色和职责C制定实现个人目标的实施方案D确定完成任务的时间期限、标准

考题 制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标,同时要制定完成目标的()以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。A、要求B、途径C、标准D、时间

考题 在时间管理策略中,在制定目标时,可以将目标定的高于自己的能力,以给自己更大的压力。()

考题 下列选项中关于目标规划的表述正确的是()A、考虑现有的资源的条件下,就多个经营目标寻求满意解,即使得完成的目标的总体结果离事先制定目标的差距最小B、考虑现有的资源的条件下,就多个经营目标寻求最优解,即使得完成的目标的总体结果离事先制定目标的差距最小C、现有的资源的条件下,就多个经营目标寻求满意解,即使得完成的目标的总体结果离事先制定目标的差距最大D、以上说法均不正确

考题 自我效能感是指()A、相信自己具有能力可以达到多个目标B、相信自己具有能力可以达到某个目标C、相信他人具有能力可以达到某个目标D、相信他人具有能力可以达到多个目标

考题 我们在制定目标时,可以要求自己在同一个时间段内完成多个目标。

考题 人之所以成功,是因为他有一个明确的目标,并根据目标利用时间,让时间来改变自己的命运,那么,我们在制定目标时需要注意哪些问题?()A、目标要具体B、目标要可实现C、目标要可测量D、目标要合理

考题 在制定项目目标时,可以采用()更好地制定目标。A、头脑风暴法B、SMART分析法C、PEST法D、SWOT法

考题 小刘在制定自己的目标时,应该注意的是()。A、运用头脑风暴法B、目标要超越团队目标C、目标应遵循并服从团队的目标D、运用PEST法

考题 我们在设定目标的时候,要注意()A、目标一定要远大B、目标一定要细小C、目标一定要具体D、目标应该是自己可以去实现的

考题 在一个具有多项经营业务的公司内,只要公司最高管理层制定了全公司的长期战略目标和短期战术目标就可以了,无需再制定各战略经营单位或职能部门自己的目标。

考题 关于接力切换说法正确的是:()A、在某一时间段内,给源小区发送下行数据的同时也给目标小区发送下行数据B、在某一时间段内,给源小区发送上行数据的同时也给目标小区发送上行数据C、在给目标小区发送下行数据的时候会立即断开源小区下行链路D、在某一时间段内,UE向目标小区发射上行数据,在源小区接收下行数据

考题 在同一个time-range实体下,可以配置多个时间段参数,这些时间段是“与”关系。

考题 判断题在时间管理策略中,在制定目标时,可以将目标定的高于自己的能力,以给自己更大的压力。()A 对B 错

考题 单选题自我效能感是指()A 相信自己具有能力可以达到多个目标B 相信自己具有能力可以达到某个目标C 相信他人具有能力可以达到某个目标D 相信他人具有能力可以达到多个目标

考题 单选题小刘在制定自己的目标时,应该注意的是()。A 运用头脑风暴法B 目标要超越团队目标C 目标应遵循并服从团队的目标D 运用PEST法

考题 多选题关于接力切换说法正确的是:()A在某一时间段内,给源小区发送下行数据的同时也给目标小区发送下行数据B在某一时间段内,给源小区发送上行数据的同时也给目标小区发送上行数据C在给目标小区发送下行数据的时候会立即断开源小区下行链路D在某一时间段内,UE向目标小区发射上行数据,在源小区接收下行数据

考题 多选题人之所以成功,是因为他有一个明确的目标,并根据目标利用时间,让时间来改变自己的命运,那么,我们在制定目标时需要注意哪些问题?()A目标要具体B目标要可实现C目标要可测量D目标要合理

考题 单选题我们在设定目标的时候,要注意()?A 目标一定要远大B 目标一定要细小C 目标一定要具体D 目标应该是自己可以去实现的

考题 单选题健康教育目标的制定将满足病人及家属的学习愿望。在制定目标时,哪个不属于我们应该掌握的原则?(  )A 目标应该切实可行B 目标应该可以观察可以测量C 目标应以尽力改变病人不健康行为为宗旨D 在增进病人对疾病知识了解的同时也应该关注技能提高和态度转变E 目标只能让病人的家属一起参与讨论制定

考题 单选题在目标管理的要素中,(  )要求在制定工作目标时涉及目标的所有群体共同制定目标。A 目标具体化B 参与决策C 限期完成D 绩效反馈