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单选题
关于招聘网站，下列说法正确的是（）。
A
在同一个招聘网站，用相同的信息可以申请过个会员
B
在同一个招聘网站，不能向多个单位投递相同简历
C
同一个登录会员账号可以编写多个不同简历
D
招聘网站是用人单位负责建设和维护的
参考答案
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解析：
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考题
下列关于招聘效果评估的说法，正确的是（ ）。A.其他条件相同时，录用的比率越低，说明招聘的效果越好
B.其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的方法越有效
C.其他条件相同时，招聘的时间越长，说明招聘的结果越好
D.其他条件相同时，招聘的单价越高，说明招聘的方法越好
考题
下列关于内部招聘的说法，正确的有()。A:内部招聘容易导致“近亲繁殖”
B:内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
C:内部招聘的员工需要较长的调整适应期
D:内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾
E:内部招聘能够节省招聘费用
考题
下列关于内部招聘的说法，正确的有（ ）。
A.内部招聘容易导致“近亲繁殖”
B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期
D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾
E.内部招聘能够节省招聘费用
考题
下列关于网站http：//www.hrbcu.edu.cn的说法，正确的是（）A、该网站为中国教育机构网站B、该网站为中国政府机构网站C、该网站为美国教育机构网站D、该网站为中国商业机构网站
考题
下列关于网站的发布，说法正确的是（）。A、应该首先申请空间和域名B、只能使用CuteFTPC、个人网站空间越大越好，以便能存更多的内容D、购买的带宽越大越好，这样才能保证网站的顺利访问
考题
下列关于网站开发中网页上传和网站发布的说法正确的是（）。A、frontPage或DreamweaverMX即可以制作网站，也可上传网页。B、frontPage或DreamweaverMX只能制作网站C、只要安装了Windows2000就可以发布网站D、网页上传后就不用在进行网站发布了
考题
关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（）。A、计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划B、招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间D、招聘规划的第一步是发布招聘信息
考题
下列关于招聘规模的说法中，正确的是（）A、招聘规模越大越好B、每一阶段通过的比例越高，招聘规模就越小C、组织招聘录用阶段越多，招聘规模就越大D、组织一般采用时间流失数据法来确定招聘规模
考题
单选题下列关于招聘规模的说法中，正确的是（）A
招聘规模越大越好B
每一阶段通过的比例越高，招聘规模就越小C
组织招聘录用阶段越多，招聘规模就越大D
组织一般采用时间流失数据法来确定招聘规模
考题
单选题下列关于网站http：//www.hrbcu.edu.cn的说法，正确的是（）A
该网站为中国教育机构网站B
该网站为中国政府机构网站C
该网站为美国教育机构网站D
该网站为中国商业机构网站
考题
单选题下列关于招聘效果评估的说法中，正确的是（ ）。A
其他条件相同时，录用的比率越低，说明招聘的效果越好B
其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的方法越有效C
其他条件相同时，招聘的时间越长，说明招聘的结果越好D
其他条件相同时，招聘的单价越高，说明招聘的方法越好
考题
多选题下列关于外部招聘的说法，正确的有（ ）。A外部招聘能为企业带来新的思想B外部招聘具有一定的风险性C外部招聘的员工需要较长的调整期D外部招聘容易导致“近亲繁殖”E外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾
考题
多选题下列关于内部招聘的说法，正确的有（ ）。[2011年真题]A内部招聘容易导致“近亲繁殖”B内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C内部招聘的员工需要较长的调整适应期D内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E内部招聘能够节省招聘费用
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